Hitachi Energy AG
Zurich, Zurich, Switzerland
Il y a 5 heures
Responsable Contenu Politique et Réglementaire 80 – 100% (h/f/d)
- Date de publication :03 décembre 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Lieu de travail :Zurich, Zurich, Switzerland
À propos de cette offre
L'opportunité
Nous recherchons un Responsable Contenu Politique et Réglementaire pour renforcer le positionnement stratégique de Hitachi Energy en tant que leader technologique mondial dans le secteur de l'énergie. Vous élaborerez et exécuterez une stratégie de leadership éclairé qui reflète le leadership technologique et d'innovation de l'entreprise en fournissant des analyses et des positions précieuses.
Vous dirigerez le développement de rapports à fort impact, de livres blancs et de publications stratégiques qui communiquent les tendances technologiques, les résultats de recherche et les analyses politiques/réglementaires à un public mondial, soutenant les efforts d'influence et de plaidoyer de l'entreprise et renforçant la visibilité auprès des parties prenantes. Vous collaborerez avec des spécialistes internes et externes, des experts de domaine et des analystes pour créer des récits convaincants qui renforcent le rôle de Hitachi Energy dans la définition du dialogue industriel.
Ce poste relève du Responsable mondial des relations gouvernementales et institutionnelles, alliant insight stratégique, analyse, compréhension technologique, connaissance approfondie de l'industrie et narration, pour produire du contenu qui soutiendra les communications, le positionnement gouvernemental et institutionnel de Hitachi Energy ainsi que sa présence lors de conférences et autres engagements externes.
Comment vous ferez la différence
Élaborer et exécuter une stratégie de leadership éclairé mettant en valeur le leadership technologique et d'innovation de Hitachi Energy, en alignement avec les tendances du marché et les objectifs commerciaux.
Diriger le développement complet de rapports stratégiques, livres blancs et réponses aux consultations — de la planification et la recherche à la rédaction, l'édition et la publication.
Collaborer avec des experts internes et externes pour recueillir des informations et créer des récits convaincants et basés sur des données qui renforcent le rôle de Hitachi Energy dans la définition du dialogue industriel.
Traduire des contenus techniques et réglementaires complexes en matériaux clairs, engageants et accessibles pour des publics divers, en assurant la cohérence du ton, du style et de la voix de la marque.
Votre profil
Master en ingénierie, sciences de l'énergie et de l'environnement, administration publique ou domaine connexe.
10 à 15 ans d'expérience dans le secteur de l'énergie avec un historique avéré de production de rapports de haut niveau, livres blancs ou publications stratégiques.
Expérience dans la direction de programmes et la publication de recherches basées sur une connaissance approfondie des marchés émergents et matures.
Familiarité et expérience professionnelle en Suisse avec une exposition internationale seraient un avantage permettant une montée en compétence rapide.
Expérience substantielle de travail avec de multiples parties prenantes, par ex. institutions, gouvernement ainsi que des entreprises des secteurs privé et public, à des niveaux seniors.
Solides compétences analytiques et capacité à synthétiser des informations complexes en récits percutants.
Excellente maîtrise de l'anglais écrit ; des langues supplémentaires sont un atout.
Connaissance des tendances énergétiques mondiales, des avancées technologiques et des évolutions politiques/réglementaires.
Compétences en gestion de multiples projets et échéances, avec maîtrise de Microsoft Office et des outils de visualisation de données.
Capacité exceptionnelle à travailler efficacement avec des équipes internes et des parties prenantes externes, y compris les sièges mondiaux, les organisations multilatérales et l'équipe de stratégie d'entreprise.
Plus à propos de nous
Nos pratiques de travail flexibles vous aident à optimiser vos performances personnelles et professionnelles tout en créant un environnement où tous les employés peuvent développer leurs compétences et évoluer.