Spécialiste SEO

À propos de cette offre

Nous aidons le monde à mieux fonctionner

Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir le meilleur de vous. Nous sommes des bâtisseurs touchant plus de 20 industries et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l'avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens. Vous trouverez un endroit où vous pouvez être vous-même, prioriser votre bien-être et vraiment appartenir. Qu'est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de compétences, d'excellents avantages et une équipe qui souhaite que vous grandissiez et réussissiez.

Objectif & But

Nous recherchons un Spécialiste SEO curieux et pratique pour aider à exécuter et faire évoluer nos efforts SEO dans le cadre de l'organisation Content Marketing. Ce rôle est idéal pour une personne en début ou milieu de carrière qui souhaite approfondir son expertise SEO, travailler sur des initiatives de contenu et techniques, et avoir un impact mesurable sur la performance organique.

En tant que contributeur individuel, vous travaillerez en étroite collaboration avec des stratèges de contenu, des rédacteurs, des marketeurs digitaux et des partenaires de plateforme pour améliorer la manière et les endroits où notre contenu apparaît dans les recherches. Vous ne gérerez pas de personnes — mais vous serez responsable de flux de travail significatifs et contribuerez directement aux résultats SEO.

Ce n'est pas un rôle SEO de cases à cocher. Nous recherchons quelqu'un qui comprend les fondamentaux modernes du SEO, aime analyser les données et est enthousiaste à l'idée d'apprendre comment le SEO s'intègre dans un écosystème digital B2B plus large — surtout avec l'évolution de la recherche grâce à l'IA.

Ce que vous ferez

• Exécuter les initiatives SEO & AEO. Soutenir les efforts quotidiens SEO et AEO à travers l'optimisation de contenu, le SEO on-page, le maillage interne et l'hygiène technique SEO de base.
• Optimiser le contenu pour la recherche. Collaborer avec les stratèges de contenu et les rédacteurs pour améliorer le contenu existant et soutenir la création de nouveau contenu informé par la recherche qui répond aux besoins réels des utilisateurs.
• Réaliser des recherches de mots-clés et cartographier les intentions. Identifier les opportunités via la recherche concurrentielle de mots-clés, l'analyse SERP, le regroupement de mots-clés et la cartographie des intentions pour orienter les priorités de contenu et d'optimisation.
• Surveiller et rapporter la performance. Suivre la performance SEO & AEO à l'aide d'outils comme Google Search Console, Conductor, Adobe Analytics et outils SEO ; mettre en avant les insights et recommandations.
• Soutenir les meilleures pratiques techniques SEO. Collaborer avec les équipes plateforme ou web pour signaler les problèmes liés à l'exploration, l'indexation, la structure du site, les métadonnées et la performance des pages.
• Appliquer les normes et directives SEO. Aider à garantir que les meilleures pratiques SEO sont suivies lors des mises à jour de contenu, des lancements, des régions et des modifications du site.
• Apprendre et expérimenter. Rester à jour sur les tendances SEO, les mises à jour d'algorithmes et les comportements émergents de recherche influencés par l'IA ; tester et partager les apprentissages avec l'équipe.
• Contribuer à l'excellence opérationnelle. Aider à documenter les processus, modèles et flux de travail qui facilitent la montée en échelle et la répétition du SEO.

Ce que vous apportez

• 2 à 4 ans d'expérience en SEO, marketing digital ou rôles axés sur le contenu avec des responsabilités SEO pratiques.
• Bonne compréhension des fondamentaux SEO : optimisation on-page, recherche de mots-clés, SEO de contenu, maillage interne et concepts techniques de base.
• Expérience avec des outils SEO et analytiques (ex. Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog ou similaires).
• À l'aise avec les données et capable de traduire les insights en recommandations claires.
• Excellentes compétences en collaboration — vous pouvez travailler efficacement avec les partenaires contenu, marketing et techniques.
• Curiosité et état d'esprit de croissance, notamment sur l'évolution de la recherche avec l'IA et l'automatisation.
• Communicateur clair capable d'expliquer les concepts SEO en langage simple.
• Atout : expérience en B2B, SaaS ou environnements de contenu d'entreprise.

Faites ressortir le meilleur de vous-même

Les innovations SAP aident plus de quatre cent mille clients dans le monde à collaborer plus efficacement et à utiliser les informations commerciales de manière plus efficace. Initialement reconnue pour son leadership dans les logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP est devenue un leader du marché des logiciels d'applications métier de bout en bout et des services associés pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant qu'entreprise cloud avec deux cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes guidés par un but et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe très collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plateformes mondiales, nous aidons à garantir que chaque défi obtienne la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

Nous gagnons grâce à l'inclusion

La culture d'inclusion de SAP, son attention à la santé et au bien-être, ainsi que ses modèles de travail flexibles garantissent que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que nous sommes renforcés par les capacités et qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos employés pour inspirer confiance et aider chacun à réaliser son plein potentiel. Nous croyons en fin de compte à libérer tous les talents et à créer un monde meilleur.

SAP s'engage aux valeurs d'Égalité des Chances en Emploi et offre des aménagements d'accessibilité aux candidats avec des handicaps physiques et/ou mentaux. Si vous souhaitez postuler chez SAP et avez besoin d'aménagements ou d'une assistance spéciale pour naviguer sur notre site ou compléter votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec votre demande à l'équipe des opérations de recrutement : Careers@sap.com.

Pour les employés SAP : seuls les postes permanents sont éligibles au programme de recommandation des employés SAP, selon les règles d'éligibilité définies dans la politique de recommandation SAP. Des conditions spécifiques peuvent s'appliquer aux postes en formation professionnelle.

Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction d'âge, de race, de religion, d'origine nationale, d'ethnie, d'âge, de genre (y compris grossesse, accouchement, etc.), d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de statut de vétéran protégé ou de handicap.

Transparence de la fourchette de rémunération : SAP croit que la transparence salariale contribue à une culture honnête et solidaire et constitue une étape importante pour démontrer l'engagement de SAP envers l'équité salariale. SAP fournit la fourchette de rémunération annualisée incluant le salaire de base et l'objectif d'incitation variable pour le niveau de carrière applicable au poste publié. La fourchette ciblée combinée pour ce poste est de 69 800 à 152 300 USD. Le montant réel offert au candidat retenu sera dans cette fourchette, en fonction des aspects clés de chaque cas, qui peuvent inclure l'éducation, les compétences, l'expérience, l'étendue du rôle, le lieu, etc., déterminés lors du processus de sélection. Toute incitation variable SAP inclut un montant ciblé en dollars et tout paiement réel dépend de la performance de l'entreprise et personnelle. Veuillez consulter ce lien pour un résumé des avantages SAP et des conditions d'éligibilité : SAP North America Benefits.

Utilisation de l'IA dans le processus de recrutement

Pour des informations sur l'utilisation responsable de l'IA dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos Directives pour une utilisation éthique de l'IA dans le processus de recrutement.

Veuillez noter que toute violation de ces directives peut entraîner une disqualification du processus d'embauche.

ID de la demande : 446073 | Domaine de travail : Marketing | Déplacements prévus : 0 - 10 % | Statut de carrière : Professionnel | Type d'emploi : Temps plein régulier | Lieux supplémentaires : #LI-Hybrid

Marché principal le plus proche : Seattle

Marché secondaire le plus proche : Bellevue

Segment d'emploi : SEO, ERP, Test, Cloud, Marketing, Technologie, Recherche

Bellevue, WA, US, 98004