Responsable serrurerie / soudeur en Suisse centrale (h/f) | Obwald

La société enz® technik ag développe, produit et vend depuis 1985 des buses et buses caméra entraînées par l'eau jusqu'à 3000 bars pour le nettoyage des canalisations, des tuyaux et de l'industrie. En dialogue constant avec des clients des communes et de l'industrie, des produits innovants ont vu le jour, ce qui nous a fait devenir leader mondial. Entre-temps, enz® connaît une forte croissance et est présente dans plus de 50 pays. Outre le siège social à Giswil, nous disposons de succursales supplémentaires en Allemagne (2), en Suède, en Angleterre et aux États-Unis. Nous planifions une succession organisée à Giswil pour avril 2026 et recherchons un collaborateur engagé

Responsable serrurerie / soudeur en Suisse centrale (h/f) | Obwald

Vos principales tâches
- Organisation de la serrurerie avec matières premières, moyens d'exploitation, accessoires de soudure
- Soudage selon plans de construction
  - MIG/MAG de pièces individuelles & ensembles
  - WIG/TIG d'acier, acier inoxydable & aluminium
- Brasage fort
- Travaux généraux de serrurerie et de soudure (travaux d'entretien, moyens d'exploitation, etc.)

- Formation en tant que constructeur d'installations et d'appareils, serrurier automobile, couvreur, métallier, praticien en construction métallique ou professionnel manuel habile
- Bonnes connaissances en soudage MIG/MAG, WIG/TIG
- Permis de chariot élévateur un avantage
- Personnalité consciencieuse et orientée équipe avec méthode de travail précise et propre
- Allemand : maîtrise du style et utilisation de l'ordinateur

Votre perspective
Vous attend une activité intéressante, variée et responsable dans une entreprise familiale innovante et en expansion internationale, axée sur l'amélioration continue.

Les autres avantages de notre entreprise sont les suivants :
- Équipe enz très motivée comme collègues et activité dans une industrie durable
- Rémunération équitable ainsi qu'une rémunération supplémentaire en cas de bon résultat commercial
- L'employeur participe à 60 % à la caisse de pension (l'employé paie 40 %)
- Moyens de travail de haute qualité et modernes
- Places de parking gratuites, contribution aux repas dans les restaurants ainsi qu'une collation gratuite
- 10 jours fériés sont garantis
- En plus des 22 ou 25 jours, des congés supplémentaires peuvent être accumulés de manière flexible et individuelle
- Formations professionnelles adaptées à vos souhaits dans tous les domaines