Généraliste RH (h/f) - Site de Regensdorf

Qu'est-ce qui rend Regensdorf spécial ? Ici, trois marques du groupe Thommen travaillent ensemble - et c'est précisément ici que vous, en tant que Généraliste RH (h/f), êtes au cœur de l'action et accompagnez un environnement de travail unique.

Dans cette fonction, vous assumez à la fois l'administration RH classique et les tâches d'un HR Business Partner. Vous êtes l'interlocuteur des collaborateurs et des cadres, les accompagnez tout au long du cycle de vie de l'employé et veillez à ce que les questions RH soient traitées de manière professionnelle, pragmatique et avec cœur. Vous apportez votre dynamisme, votre motivation et votre savoir-faire et façonnez les RH sur un site où la diversité et la collaboration sont au centre.

• Accompagnement complet des collaborateurs et des cadres dans toutes les questions RH pertinentes (de l'entrée à la sortie)
• Réalisation autonome de toute l'administration RH (contrats de travail, mutations, attestations, gestion des absences, etc.)
• Conseil et coaching des cadres sur les questions juridiques du travail et les sujets liés au personnel
• Recrutement de spécialistes et de cadres, y compris sourcing actif et accompagnement des entretiens
• Mise en œuvre et développement des processus, directives et projets RH
• Participation à des projets RH et à des initiatives intersites

• Formation commerciale de base ou études terminées ainsi qu'une formation continue réussie en RH (par ex. certificat professionnel RH)
• Expérience de plusieurs années en administration RH et connaissances solides en paie
• Expérience en tant que généraliste ou HR Business Partner est un avantage
• Très bonnes connaissances du droit du travail suisse et du droit des assurances sociales ainsi que des processus RH
• Personnalité dynamique, motivée et orientée solutions, qui aime façonner et participer
• Grande autonomie, initiative personnelle et plaisir au contact direct avec les personnes
• Disponibilité pour des déplacements entre les sites suivis en Suisse centrale et orientale
• Maîtrise de MS Office et des systèmes RH modernes (par ex. SAP SuccessFactors)

• Avec votre travail, vous contribuez activement à la protection de l'environnement et à la préservation des ressources
• Beaucoup de liberté, d'autonomie et de responsabilité dans vos tâches
• Stabilité et emploi sûr
• Hiérarchies plates et processus décisionnels simples
• Culture d'entreprise familiale : chez nous, on n'est pas qu'un numéro
• Au moins 25 jours de congé / 30 jours dès la 11e année de service ou à partir de 50 ans
• Thommen Academy (possibilités de formation interne pour nos collaborateurs)
• Bonnes prestations sociales (maintien du salaire supérieur à la moyenne en cas d'accident et de maladie, caisse de pension sans risque de perte)

Le groupe Thommen est l'une des principales entreprises européennes de recyclage avec des racines en Suisse. Avec nos trois marques fortes Thommen, Metallum et Immark, nous proposons des solutions complètes de recyclage pour l'industrie, le commerce et les communes. Avec 25 sites dans cinq pays, le groupe Thommen est connecté dans le monde entier et un maillon important de la chaîne économique. En tant que producteur de matières premières recyclées de haute qualité, nous créons et préservons les ressources.

Katja Hurter répond à vos questions concernant la candidature.