À propos de cette offre

Temps de travail : 80–100% 

Façonnez avec nous l'avenir de l'énergie : vous planifiez, standardisez et réalisez des systèmes secondaires dans des postes de transformation et des centrales électriques – de manière fiable, efficace et en équipe. Nous attendons avec impatience votre engagement et votre perspective.

Tâches & Responsabilités :

• Concevoir, planifier et mettre en œuvre la technique secondaire dans les installations EVU (postes de transformation, centrales électriques)
• Ingénierie CAE/CAD incluant la création de schémas, les calculs et les spécifications
• Paramétrer la technique de protection et de commande (par ex. Siemens Siprotec 4/5, ABB/Hitachi RE)
• Gérer la qualité, les délais et les coûts dans le (sous-)projet ; soutenir les FAT/SAT
• Développer les processus et standards, assurer la documentation
• Transmettre les connaissances et accompagner ponctuellement les apprentis dans les projets

Profil & Exigences :

• Formation d’ingénieur électricien (FH/TS) ou équivalent, avec plusieurs années d’expérience en ingénierie de systèmes secondaires dans des installations EVU
• Connaissances approfondies des postes de transformation/centrales ainsi que de la technique de protection, de commande et des besoins propres
• Maîtrise des outils CAE/CAD (idéalement EPLAN, Engineering Base) et des systèmes de désignation d’installations selon IEC81346
• Expérience en paramétrage d’appareils de protection/commande (par ex. Siprotec 4/5, ABB/Hitachi RE)
• Expérience en gestion de projets de postes de transformation
• Autonomie, communication constructive et force de négociation ainsi qu’une forte capacité de résolution de problèmes
• Bonnes connaissances en allemand et en anglais à l’oral et à l’écrit ; maîtrise des systèmes informatiques pertinents et des produits Office ; connaissances de base en SAP
• Esprit d’équipe, fiabilité, autonomie ; grandes compétences en communication et en négociation

À propos de l’équipe Un groupe d’ingénierie diversifié et serviable avec des voies de décision courtes, des standards clairs et beaucoup de marge de manœuvre. Nous apprenons les uns des autres, partageons nos connaissances et célébrons nos succès ensemble.

Avantages :

Dans notre entreprise, nous nous efforçons de cultiver une culture d’apprentissage continu, de développement personnel et d’engagement communautaire au niveau national. Nous tenons à fournir à nos collaborateurs les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous aimerez faire partie de notre équipe !

• Horaires flexibles
  Profitez d’horaires flexibles et de la possibilité de travailler jusqu’à 50 % à distance – pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie privée. 

• Prévoyance retraite généreuse
  Nous prenons en charge 60 % des cotisations pour votre prévoyance retraite – pour un avenir sécurisé. 

• La santé avant tout
  100 % de maintien de salaire en cas de maladie ou d’accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites chez un psychologue. 

• Congé parental
  16 semaines de congé maternité (100 % maintien de salaire) et 10 jours de congé paternité (100 % maintien de salaire) pour passer du temps précieux avec votre famille. 

• Soutien à votre famille
  Jusqu’à 20 % de remboursement des frais de garde d’enfants (max. CHF 4 800 par an).

• Réductions exclusives
  Réductions attractives sur l’essence, les assurances et la téléphonie mobile chez des partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.

• Transports publics
  Avec un demi-tarif gratuit (max. CHF 190), vous vous déplacez à moindre coût de A à B.

Au sein du groupe Axpo, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d’inclusion. En tant qu’employeur pratiquant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l’origine ethnique, de l’identité et de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu’à un environnement de travail sans discrimination pour tous.