Conducteur(trice) de bus scolaire : 1x 36 % et 1x 21 %

Gemeinde Köniz

Mittelhäusern

Infos sur l'emploi

Date de publication :24 juin 2025
Type de contrat :Durée indéterminée
Lieu de travail :Mittelhäusern

Résumé de l'emploi

Rejoignez notre équipe en tant que Schulbusfahrer:in. Vous transportez les élèves avec soin et responsabilité.

Tâches

Effectuez le transport scolaire selon le planning établi.
Assurez la maintenance et la propreté du bus scolaire.
Collaborez avec les écoles et les parents dans une ambiance conviviale.

Compétences

Permis D1 requis et expérience avec les enfants souhaitée.
Autonomie, ponctualité et fiabilité sont essentielles.
Compétences en communication et en service client appréciées.

Est-ce utile ?

Conducteur(trice) de bus scolaire : 1x 36 % et 1x 21 %

Vous assurez le transport des élèves selon l’horaire officiel pendant les 39 semaines scolaires ainsi que sur commande pour les écoles et les écoles de jour.
Les trajets en bus scolaire sont effectués dans la région de Niederwangen (36 %) et dans la région de Mittelhäusern / Oberscherli / Niederscherli (21 %).
L’emploi (au salaire horaire) correspond à environ 20 heures respectivement 13 heures par semaine du lundi au vendredi.
Vous êtes également responsable de l’entretien du bus scolaire.
Vous êtes prêt(e) à assurer des remplacements pour d’autres lignes de bus scolaire.
Vous habitez dans la commune de Köniz ou dans les environs proches.
Vous possédez un permis de conduire D1 incluant le certificat de compétence CZV (transport professionnel de personnes jusqu’à 3,5 t).
Vous aimez prendre des responsabilités et vous vous distinguez par votre autonomie, votre ponctualité et votre fiabilité.
Vous travaillez soigneusement, êtes communicatif(ve), motivé(e) et loyal(e).
Vous avez une bonne capacité d’assimilation, êtes orienté(e) service et aimez collaborer avec différents groupes d’intérêt d’un établissement scolaire.
Vous aimez le contact avec les élèves du cycle d’orientation jusqu’à la 6e année et appréciez de travailler avec les directions d’école et les collaborateurs de la commune.
Le poste convient également aux personnes retraitées possédant la formation correspondante.
Une collaboration appréciative, collégiale et une bonne ambiance de travail
Conciliation entre vie professionnelle et vie privée : temps de travail annuel, travail à temps partiel et jours de garde
Régime généreux de congés : au moins 26 jours de congé, jours de congé supplémentaires selon l’âge et possibilité de prendre une ou deux semaines de congé sans solde
Possibilités de développement basées sur les compétences et formation continue individuelle