Kanton Zürich
Zürich
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Employé/e Centrale 80 - 100%
- 24 février 2026
- 80 – 100%
- Zürich
Résumé de l'emploi
Rejoignez le JuWe à Zurich pour un rôle essentiel en sécurité. Profitez d'une équipe dynamique et d'opportunités de formation.
Tâches
- Gestion de la centrale de sécurité en semaine et week-end.
- Traitement des alarmes et coordination des interventions.
- Contrôle d'accès et suivi des visites des détenus.
Compétences
- Certificat fédéral ou expérience pertinente, minimum 25 ans.
- Capacité à travailler sous pression et en équipe.
- Excellentes compétences en communication en plusieurs langues.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Employé/e Centrale 80 - 100%Le Service pénitentiaire et de réinsertion (JuWe) fait partie de la Direction de la justice et de l’intérieur du canton de Zurich et est responsable de l’exécution des peines et mesures ainsi que de la gestion des différents types de détention. Pour nos 1'400 collaboratrices et collaborateurs issus d’environ 40 professions, la réinsertion sociale réussie des personnes condamnées et la prévention de la récidive sont d’une importance particulière.
La division principale des prisons d’enquête de Zurich (UGZ) - l’une des sept divisions principales du JuWe - gère actuellement sept prisons pour la détention préventive et de sécurité. L’une de ces prisons est la prison de Limmattal (GFL), située dans le bâtiment administratif du district de Dietikon, qui, avec la division de la prison de Horgen (GFH), offre 121 places pour les détenus. En plus d’une division pour les détenus adultes, le GFL comprend une division jeunesse strictement séparée ainsi qu’une division d’intervention en cas de crise.
Pour compléter notre équipe centrale, nous recherchons dès le 1er mai 2026 ou selon accord, pour une durée déterminée jusqu’au 31 décembre 2031, une personne engagée.
Voici votre domaine d’activité
- Exploitation du centre de contrôle de sécurité en semaine et selon un roulement régulier le week-end
- Traitement et priorisation des alertes
- Mise en place du dispositif de sécurité en cas d’urgence et de situations de crise
- Réalisation des contrôles d’accès
- Gestion administrative des visites en respectant les exigences des autorités pénitentiaires
- Coordination des transferts en concertation avec les agents de surveillance et d’encadrement, par exemple pour les visites et les convocations externes
- Collaboration avec les services internes et partenaires externes, ainsi que les services de sécurité externes et toutes les organisations d’urgence
- Tenue du journal de bord et garantie d’une documentation complète
- Transmission des informations pertinentes, ainsi que participation aux rapports, supervisions et réunions d’équipe
Voici votre profil
- Un certificat fédéral de capacité, une maturité (professionnelle), un diplôme équivalent ou une solide expérience professionnelle
- Âge minimum de 25 ans
- Casier judiciaire vierge (aucune inscription pertinente au registre pénal et des poursuites)
- Personnalité communicative, responsable, psychiquement résistante, posée, pleine d’humour, flexible et dynamique
- Compréhension technique pour l’utilisation des systèmes de contrôle de sécurité, des systèmes d’alarme incendie et des systèmes vidéo
- Bon sens de l’organisation et compétences en coordination
- Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit ainsi que bonnes connaissances orales d’au moins une autre langue
- Plaisir à travailler dans un environnement multiculturel
Ce qui rend ce poste particulier
- Une activité exigeante, intéressante et variée dans un environnement de travail dynamique et exceptionnel
- Une équipe solide et soutenante
- Conditions d’emploi attractives selon les directives cantonales avec une offre de formation initiale et continue variée
Votre candidature
Faites avec nous le prochain pas dans votre carrière professionnelle et envoyez-nous votre candidature via notre outil en ligne. Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier !
Des questions sur l’activité ? Humberto Diz, directeur adjoint de la prison, est à votre disposition au 043 258 21 02. Pour toute question concernant le processus de candidature, l’équipe Recrutement & Évaluation se tient volontiers à votre disposition au 043 257 43 19.
Plus d’informations sur notre processus de recrutement et l’emploi au JuWe sont disponibles sous Travailler chez JuWe | Canton de Zurich (zh.ch) .
