Consultant SEO Senior

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Postes ouverts à : Zürich

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Zürich, hybride

Ce poste fait partie de notre équipe de marketing digital, basée à Zürich et Berlin. Ensemble, nous nous concentrons sur la fourniture de solutions de pointe pour certaines des marques les plus importantes au monde, telles que Meta, TikTok, eBay, Netflix, Logitech, Philips, et bien d'autres, tout en favorisant un environnement de collaboration et d'innovation à l'échelle mondiale.

OBJECTIF DU POSTE

Notre équipe SEO aide les clients à renforcer leur présence en ligne et à atteindre une croissance durable grâce à la recherche organique et à l'Optimisation par Moteur Génératif (GEO). En tant que Consultant SEO Senior, vous serez un partenaire stratégique – comprenant les besoins des clients, remettant en question les objectifs de manière constructive, évaluant la faisabilité et fournissant des solutions concrètes.

Ce poste requiert une solide expertise SEO, des compétences en planification stratégique et un esprit orienté résultats. Le candidat idéal peut gérer et optimiser les stratégies SEO de bout en bout tout en collaborant efficacement avec les équipes. Vous êtes analytique et critique, mais aussi créatif et curieux – capable de traduire des insights complexes en recommandations claires qui génèrent un impact mesurable. Bien qu'une expérience préalable avec le GEO (Optimisation par Moteur Génératif) ne soit pas requise, vous devez être désireux d'apprendre et de développer une expertise dans ce domaine émergent.

RESPONSABILITÉS CLÉS

• Développer et mettre en œuvre des stratégies SEO/GEO efficaces alignées sur les objectifs des clients et les publics cibles.
• Gérer et conseiller de manière autonome des projets clients de taille moyenne à grande.
• Réaliser des audits SEO/GEO, des concepts stratégiques et des analyses (par exemple, recherche de mots-clés/prompts, vérifications techniques, vérifications de contenu, audits de backlinks).
• Surveiller et analyser les performances, préparer des rapports clairs et fournir des recommandations concrètes aux clients.
• Guider et déléguer des tâches aux membres juniors de l'équipe et aux stagiaires, en assurant l'assurance qualité et en soutenant leur développement.
• Collaborer avec les équipes et les parties prenantes, en veillant à ce que les initiatives SEO/GEO soient intégrées dans des stratégies digitales plus larges.
• Se tenir à jour des tendances et innovations SEO (y compris la recherche pilotée par IA et l'Optimisation par Moteur Génératif) et adapter les stratégies clients en conséquence.
• Contribuer au partage des connaissances en soutenant les formations internes, ateliers ou sessions d'éducation client.
• Assurer une livraison efficace des projets dans les budgets et délais définis.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Maîtrise de l'allemand et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit (le français est un plus).
• Au moins 5 ans d'expérience professionnelle en SEO interne ou en agence SEO.
• Connaissance experte dans diverses disciplines SEO, en particulier le SEO technique.
• Solides compétences analytiques, avec la capacité d'interpréter les données et de transformer les insights en recommandations impactantes.
• Excellentes compétences en communication et présentation, capable de traduire des concepts SEO complexes en conseils clairs et exploitables pour les clients et parties prenantes.
• Capacité à gérer des projets de manière autonome, tout en collaborant efficacement dans un environnement dynamique et soumis à des délais.
• Confiance dans les outils SEO courants, MS Office (Excel, PowerPoint, Word) et connaissances de base en HTML/CSS.
• Curiosité et volonté de rester à la pointe des tendances du secteur, y compris la recherche pilotée par IA et les pratiques émergentes comme le GEO (Optimisation par Moteur Génératif).
• Esprit proactif, critique et créatif — avec une volonté de fournir des résultats mesurables.

NOUS OFFRONS

• Un excellent salaire basé sur l'expérience et les politiques d'égalité salariale ;
• Travail hybride : vous avez le choix de travailler depuis notre bureau ou à distance, avec des horaires de travail principaux où vous pouvez choisir vos heures de début et de fin selon vos préférences ;
• Performance sociale au-dessus de la moyenne, soutien à la santé mentale ;
• 25 jours de congés payés avec la possibilité de prendre des congés non payés ;
• Nous célébrons ensemble les succès des projets et des équipes. Mais nous aimons aussi prendre un verre ensemble de manière spontanée.
• Vous pouvez choisir entre un emplacement spacieux et accessible à Zurich ; à Berne, vous trouverez un petit bureau agréable et entièrement équipé où vous pouvez travailler en toute tranquillité.
• Une réputation pour faire le bien. DEPT® est une B Corp® certifiée depuis 2021 et a été nommée « Agence de l'année » aux Lovies et aux Webby Awards.
• Des clients formidables. Qu'ils soient grands ou petits, locaux ou mondiaux — chez DEPT®, vous aurez l'opportunité de travailler avec des clients de toutes tailles et de tous secteurs. Et nous célébrons tous nos succès ensemble !
• La possibilité d'évolution. Nous voulons vous permettre de faire ce que vous faites de mieux et vous aider à développer vos compétences grâce à la formation, au développement et aux certifications.
• Le DEPT® Cares Month annuel mondial où les employés se réunissent et mettent leurs compétences au service d'associations locales.

QUI SOMMES-NOUS ?

Nous sommes des pionniers dans l'âme. Qu'est-ce que cela signifie ? Nous regardons toujours vers l'avenir, en pensant à ce que nous pouvons créer demain qui n'existe pas aujourd'hui. Nous sommes nés digitaux et nous sommes un nouveau modèle d'agence, avec un ensemble de compétences profondes en technologie et marketing. C'est pourquoi nous recrutons des personnes curieuses, autonomes et talentueuses qui n'arrêtent jamais d'innover.

Notre culture est assez grande pour faire face et assez petite pour prendre soin. Cela signifie qu'avec des personnes dans plus de 30 pays, nous sommes assez grands pour vous fournir les meilleurs outils, opportunités mondiales et avantages qui vous aident à prospérer. Tout en agissant à petite échelle en investissant en vous, votre croissance, votre équipe, et en vous donnant l'autonomie pour résoudre les problèmes de nos clients, où que vous soyez dans le monde.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ & INCLUSION

Chez DEPT®, nous sommes fiers de créer un lieu de travail inclusif où chacun a une chance égale de s'épanouir. Nous cherchons activement à recruter, développer, nourrir et retenir des talents issus de divers horizons, avec des compétences et perspectives variées.

Vous n'êtes pas sûr de remplir toutes les qualifications ? Postulez, et laissez-nous décider ! Les recherches montrent que les femmes et les membres de groupes sous-représentés ont tendance à ne pas postuler lorsqu'ils pensent ne pas remplir tous les critères, alors qu'en réalité ils le font. Nous croyons en une chance équitable pour tous de briller.

Nous vous encourageons également à nous contacter pour discuter de tout aménagement raisonnable que nous pourrions mettre en place pour vous soutenir tout au long du processus de recrutement et de votre temps avec nous.

Vous souhaitez en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ? Découvrez nos actions ici.

DEPT®/CULTURE

Faites partie de notre avenir digital

Nous sommes peut-être répartis dans le monde entier, mais nous travaillons tous ensemble comme une seule équipe. Nous nous inspirons mutuellement, collaborons, innovons et créons ensemble.Explorez notre culture