Zürich
Il y a 14 heures
Responsable de la Transformation Financière 100 % (f/h/d) - (Contrat via notre partenaire de paie externe avec démarrage immédiat pour 12 mois avec possible prolongation)
- Date de publication :27 octobre 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Zürich
Résumé de l'emploi
Rejoignez Julius Baer, un leader en gestion de patrimoine. Profitez d'un environnement dynamique et entrepreneurial.
Tâches
- Coordonner les tests et l'intégration pour le programme ROC Finance.
- Gérer les activités de transformation des processus financiers et de conformité.
- Agir comme interlocuteur principal entre les équipes financières et opérationnelles.
Compétences
- Expérience dans la gestion de programmes de transformation dans les services financiers.
- Compétences en gestion de projet et en communication avec les parties prenantes.
- Capacités de leadership et de développement d'équipe en environnement sous pression.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Chez Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.
VOS MISSIONS
Dirige la coordination de bout en bout des tests, de l'accompagnement au changement et de la préparation opérationnelle pour le programme ROC Finance, assurant une intégration fluide avec la mise en œuvre de T24 et les systèmes financiers en aval
Gère les activités de transformation pour aligner les processus financiers, les contrôles et la structure organisationnelle avec le nouveau modèle opérationnel, en maintenant l'intégrité financière et la conformité réglementaire
Agit en tant que principal interlocuteur entre ROC Core, la direction financière et les équipes transversales, représentant la Finance dans les comités de pilotage et assurant une gouvernance et une communication cohérentes
Développe et exécute des évaluations d'impact du changement, des plans de préparation et des indicateurs clés de performance tout en favorisant l'engagement des parties prenantes par des communications ciblées, des ateliers et le suivi des progrès
Établit une gouvernance solide du changement, identifiant et atténuant les risques liés à la préparation opérationnelle, à l'adoption et aux ressources, avec des rapports réguliers à la gestion du programme
Collaboration étroite et contribution à l'équipe de conception/VC et réalisation d'évaluations d'impact pour tous les domaines financiers
VOTRE PROFIL
Expérience avérée dans la conduite de programmes de transformation à grande échelle dans les services financiers, en particulier dans les opérations financières ou les mises en œuvre technologiques (par exemple, les mises à niveau de systèmes bancaires centraux tels que T24/Temenos)
Solide compréhension des processus financiers et des contrôles, y compris la comptabilité, le reporting, la conformité réglementaire et les exigences d'audit interne dans un environnement bancaire fortement réglementé
Expertise en gestion de projet et du changement, avec une capacité démontrée à gérer les tests de bout en bout (UAT, répétitions générales), l'évaluation des risques, la préparation opérationnelle et la planification des bascules
Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en communication, avec une expérience d'engagement de la haute direction, des équipes transversales et des flux de travail techniques ; capable de traduire les détails techniques en informations pertinentes pour l'entreprise
Capacités de leadership et de développement d'équipe, y compris le coaching d'équipes pluridisciplinaires, la définition d'objectifs, la promotion de la collaboration et l'amélioration continue dans des environnements sous forte pression
Nous ne considérons que les candidats pouvant commencer immédiatement.
Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D'autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre site carrière .
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À propos de l'entreprise
Zürich
Avis
- Style de management1.2
- Salaire et avantages3.8
- Opportunités de carrière2.2
- Ambiance et conditions de travail2.0