Responsable d'exploitation (h/f/d) 100%

Matériaux de construction de haute qualité - issus de notre propre production.

Dans nos usines efficaces, nous produisons tous les matériaux de construction courants pour les applications les plus diverses. Nous sommes également les spécialistes en granulats, béton, revêtements et recyclage. Un contrôle strict de la production garantit une qualité irréprochable de nos produits. La Kieswerk Otto Notter AG, filiale de Otto Notter Holding AG, est le principal fournisseur du canton d'Argovie et convainc par une technologie de pointe et une durabilité.

Pour le nouveau poste de cadre à Stetten AG, nous recherchons une personnalité en tant que

Responsable d'exploitation (h/f/d) 100%
et directeur adjoint des matériaux de construction

• Conseil technique et accompagnement de nos clients dans les domaines des granulats, béton, revêtements et recyclage
• Élaboration et négociation des offres et commandes ainsi que la gestion des données associées
• Entretien et développement de nos relations clients
• Gestion de l'équipe de planification ainsi que des chauffeurs
• Assurer un entretien impeccable des véhicules
• Responsabilité de la formation et du perfectionnement
• Organisation et réalisation des audits
• Soutien au directeur général

• Formation technique de base avec formation complémentaire commerciale/gestion d'entreprise ou formation commerciale de base avec affinité technique et formation complémentaire correspondante
• Personnalité forte en négociation avec passion pour la vente
• Connaissances approfondies dans les domaines des granulats, béton et revêtements
• Engouement pour l'économie circulaire, le recyclage et la durabilité
• Maîtrise des outils MS Office
• Travail autonome et précis
• Joueur d'équipe orienté solution, communicatif avec expérience en gestion
• Attitude professionnelle et orientée client

• Activité variée et passionnante dans une culture d'entreprise familiale
• Liberté d'action, autonomie et grande responsabilité
• Processus de travail innovants, machines et outils modernes
• Possibilités de formation, promotion et engagement à long terme
• Fêtes d'entreprise et événements pour les employés font partie intégrante de la culture d'entreprise
• En plus des cinq semaines de vacances habituelles, jusqu'à 8 jours de compensation et/ou ponts peuvent être pris par an, à partir de 50 ans six semaines de vacances
• Voiture de fonction et parking gratuit devant la maison

Avantages culture d'entreprise et développement de carrière

Profitez d'une culture d'entreprise simple, caractérisée par un soutien actif et des portes ouvertes. De plus, vous pouvez vous attendre à des conditions attractives en matière de salaire et d'avantages sociaux. Nous nous réjouissons de votre candidature et d'un premier entretien. La discrétion est bien entendu garantie

PS : Nous sommes une entreprise familiale offrant un environnement de travail personnel. Chez nous, vous avez de nombreuses possibilités d'apporter vos propres idées et compétences et de les développer. Une introduction et un accompagnement professionnels dans le poste font naturellement partie de notre offre.