Conseiller commercial Suisse centrale (Zoug et Lucerne) (h/f/d) (100 % ou partage de poste 50-70 % possible)
Hilti Aktiengesellschaft
Kriens
Infos sur l'emploi
- Date de publication :03 septembre 2025
- Lieu de travail :Kriens
Résumé de l'emploi
Nous recherchons un talent proactif pour renforcer notre équipe. Rejoignez une entreprise qui valorise la durabilité et le développement professionnel.
Tâches
- Visiter les clients pour présenter nos produits sur le terrain.
- Établir des relations solides avec nos clients dans le secteur du bâtiment.
- Assurer un suivi des besoins clients et transmettre les retours au management.
Compétences
- Expérience en vente et connaissance du secteur du bâtiment requises.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Capacité à travailler de manière autonome et gérer son temps.
Est-ce utile ?
Qui recherchons-nous ?
Votre force réside dans la présentation, l'explication, le conseil, l'entretien des contacts, la persuasion et la vente. Ce qui est particulièrement important pour nous, c'est votre état d'esprit : vous aimez aborder les clients de manière proactive et souhaitez établir un partenariat durable. Nos clients sont des professionnels du secteur de la construction. Ici, on communique de manière pragmatique, terre-à-terre et "directe". Cela vous convient. Vous vous y sentez bien. Vous y correspondez et pouvez déployer votre potentiel de performance. Et pour cela, nous vous offrons des conditions de travail attractives dans un environnement hautement professionnel.Quelles sont vos tâches ?
Vous êtes quotidiennement en déplacement avec la voiture de société Hilti, vous vous rendez notamment sur des chantiers ou dans des entrepôts et rencontrez nos interlocuteurs, tels que les responsables de construction et de projet (h/f/d). Vous prenez en charge nos grands clients en Suisse centrale. Vous présentez nos produits sur place ou dans les magasins Hilti ultra-modernes, expliquez leur fonctionnement, placez nos solutions stratégiques, montrez les avantages, convainquez les clients de la valeur ajoutée, négociez les conditions et concluez des contrats. Vous êtes au cœur du marché, proche du client, vous recueillez les besoins et suggestions d'amélioration des utilisateurs et les transmettez à la gestion des produits. L'objectif principal est de construire des clients partenaires durables. Notre CRM est l'outil de planification le plus important.Ce que vous apportez :
- Expérience dans le secteur de la construction et/ou expérience professionnelle dans la vente sur le terrain
- Expérience en gestion de projet un atout
- Une formation technique achevée un atout
- Un haut degré d'automotivation ainsi qu'une bonne gestion de soi et du temps
- Orientation résultats et objectifs, méthode de travail structurée ainsi que pensée en réseau
- Plaisir du contact quotidien avec les clients et d'être en déplacement dans votre secteur
- Maîtrise courante de l'allemand et du suisse allemand
- Permis de conduire valide
Pourquoi recherchons-nous précisément vous ?
Parce que vous êtes un contact et un réseau compétent (h/f/d) qui aime mener les sujets à leur conclusion. Parce que la relation client durable est plus importante pour vous que le succès rapide. Parce que vous aimez organiser et planifier votre journée vous-même. Parce que vous êtes du type "entrepreneur" : initiatif, autonome, orienté vers le succès. Parce que vous souhaitez travailler pour une marque de premier ordre qui vous ouvre des portes. Parce que vous souhaitez évoluer professionnellement.Que proposons-nous ?
Nous vous offrons un poste attractif avec beaucoup de responsabilités et de liberté. Notre culture d'entreprise unique est le résultat de la performance personnelle, du travail d'équipe et du soutien. Depuis 2010, nous avons régulièrement été reconnus par "Great Place to Work" comme l'un des 10 meilleurs employeurs de Suisse et avons atteint la première place du classement en 2024 et 2025.C'est pourquoi nous vous proposons non seulement une rémunération compétitive ainsi qu'un paiement de bonus, mais aussi divers avantages tels que :
- modèles de temps de travail flexibles (partage de poste au minimum 50 %, temps de travail annuel, etc.)
- voiture électrique ultra-moderne également pour usage privé
- vêtements de travail gratuits
- intégration structurée lors de la phase initiale
- prestations d'assurance supérieures à l'obligation
- jours libres payés pour engagement bénévole
- possibilités de développement interne uniques dans le secteur