KARL STORZ Endoskop Produktions GmbH
Goleta
Hier
Ingénieur en cybersécurité logicielle IV
- 24 mars 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Goleta
Résumé de l'emploi
Ingénieur en cybersécurité logicielle IV chez KARL STORZ à Goleta, CA. Rejoignez une entreprise innovante dans un environnement collaboratif.
Tâches
- Diriger la conception et l'implémentation des contrôles de cybersécurité.
- Assurer la conformité avec les normes de cybersécurité et les réglementations.
- Collaborer avec des équipes pour intégrer la sécurité dans le développement produit.
Compétences
- 8 ans d'expérience en cybersécurité et cycle de vie logiciel requis.
- Compétences en programmation en C, C++, et Python nécessaires.
- Connaissance des systèmes embarqués et des principes de cybersécurité exigée.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Ingénieur en cybersécurité logicielle IV
US Goleta, CA, US, 93117
***Horaires de travail : Horaires hybrides, du lundi au jeudi. Jours obligatoires au bureau : mardi et mercredi. Flexibilité en télétravail le lundi et jeudi (selon les besoins de l'entreprise), vendredis libres.
Nous recherchons un ingénieur en cybersécurité logicielle IV talentueux pour diriger la conception, le développement et la mise en œuvre de contrôles de cybersécurité de pointe pour les dispositifs médicaux embarqués. Nous recherchons un expert chevronné ayant une compréhension approfondie du processus du cycle de vie logiciel et une expérience dans l'accompagnement des ingénieurs logiciels pour décomposer les exigences en fonctionnalités produit et architecture.
En tant que collaborateur clé entre les équipes de sécurité produit et d'ingénierie logicielle, vous garantirez la conformité aux exigences réglementaires, aux normes industrielles et aux directives strictes de cybersécurité de notre entreprise. Vous utiliserez votre expertise des langages de programmation tels que C, C++, Python, et l'utilisation de Linux pour créer des systèmes sécurisés, et votre connaissance des réseaux et des systèmes embarqués sera précieuse.
Responsabilités principales :
- Diriger la conception, le développement et la mise en œuvre des contrôles de cybersécurité pour les dispositifs médicaux
- Compréhension approfondie des processus du cycle de vie logiciel depuis la conception initiale jusqu'à la maintenance. Capacité à concevoir et créer des prototypes.
- Solide expérience dans l'écriture de code, le code de production et son déploiement chez le client - être impliqué activement tout au long du processus de codage
- Programmation orientée objet, solutions cloud et préoccupations liées à la cybersécurité
- Réaliser des modélisations de menaces, des évaluations des risques et des analyses de vulnérabilités
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour intégrer des mesures de sécurité dans le cycle de développement produit
- Définir et mettre en œuvre des plans de tests de cybersécurité, y compris des tests d'intrusion et des revues de conception
- Se tenir à jour des dernières tendances, menaces et technologies en cybersécurité
Exigences :
- Plus de 8 ans d'expérience pertinente en cybersécurité et cycle de vie logiciel
- Licence ou Master en informatique, génie logiciel ou domaine connexe
- Certifications en cybersécurité (CISSP, HCISSP, CEH, CISM, CIMP, etc.)
- Compréhension experte des réseaux informatiques, des systèmes embarqués et des principes de cybersécurité
- Solide connaissance de C/C++, Linux et des systèmes d'exploitation temps réel
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
Qualifications préférées :
- Plus de 10 ans d'expérience pertinente
- Connaissance des réglementations et normes des systèmes qualité des dispositifs médicaux (par ex., US FDA Quality Systems Regulations 21CFR Part 820, ISO 13485)
- Expérience en programmation orientée objet, solutions cloud et préoccupations liées à la cybersécurité
- Capacité à diriger des équipes agiles et à encadrer développeurs et pairs sur les pratiques de cybersécurité
Ce que nous offrons :
- Un environnement de travail dynamique et collaboratif
- Des opportunités de croissance et de développement professionnel
- Une chance d'avoir un impact significatif dans l'industrie des dispositifs médicaux
Qui nous sommes :
KARL STORZ est une entreprise indépendante, familiale, basée dans la célèbre région allemande de fabrication MedTech. Depuis 80 ans, nous sommes pionniers des innovations les plus révolutionnaires en chirurgie endoscopique, imagerie vidéo et intégration en salle d'opération pour le bénéfice des patients et des professionnels de santé.
Avec plus de 9 000 collaborateurs dans le monde et 2 600 aux États-Unis, nous sommes fiers d'exploiter des technologies de pointe, un savoir-faire précis et un support client inégalé pour aider les établissements de santé à réussir. Avec des sites sur place et des opportunités sur le terrain à travers le pays, nous attirons un personnel diversifié et talentueux. Il ne s'agit pas seulement des outils que nous créons — il s'agit des vies que nous changeons, ensemble.
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KARL STORZ s'engage à maintenir un environnement de travail sûr pour nos employés et clients. La plupart des postes sur le terrain chez KARL STORZ nécessitent une accréditation hospitalière/des contrôles de santé comme condition d'emploi. L'accréditation peut inclure des vaccinations obligatoires, des contrôles de santé et d'autres exigences définies par nos clients. Lors du processus d'entretien, nous vous encourageons à demander comment l'accréditation/les contrôles de santé peuvent affecter le poste que vous recherchez et si vous avez besoin d'aménagements raisonnables concernant ces exigences.
La fourchette salariale et/ou le taux horaire indiqué est une estimation de bonne foi de la rémunération de base potentielle qui peut être offerte à un candidat retenu pour ce poste au moment de la publication de cette offre et peut être modifiée ultérieurement. Lors de la détermination du salaire de base et/ou du taux horaire spécifique d'un membre de l'équipe, plusieurs facteurs seront pris en compte, notamment la localisation, la spécialité, la ligne de service, les années d'expérience pertinente, la formation, les certifications professionnelles, l'équité interne et le budget alloué au poste.
KARL STORZ s'engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences uniques. Pour atteindre cet objectif, nous valorisons la diversité des voix, et tous les candidats seront considérés sans distinction de race, couleur, sexe, origine nationale, handicap, statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée. KARL STORZ s'engage également à fournir des aménagements raisonnables durant notre processus de recrutement. Si vous avez besoin d'assistance ou d'aménagement, veuillez nous contacter à taoperations@karlstorz.com.