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Conception d'étiquettes pour superviseur
- Date de publication :24 septembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Allschwil
Résumé de l'emploi
Le superviseur de l'équipe de conception d'étiquettes coordonne 7 designers.
Tâches
- Coordonner la création de preuves d'étiquettes et de livrets.
- Appliquer les bonnes pratiques de fabrication dans son travail.
- Gérer les relations avec les clients et fournir un soutien technique.
Compétences
- Diplôme professionnel en imprimerie requis avec expérience en gestion.
- Compétences en gestion de projet et communication excellentes.
- Maîtrise d'Adobe InDesign et des logiciels de bureautique.
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À propos de cette offre
Horaire de travail
Standard (Lun-Ven)Conditions environnementales
BureauDescription du poste
Résumé du poste :
Le superviseur de l'équipe de conception d'étiquettes coordonnera une équipe de 7 concepteurs d'étiquettes, assurant la conception efficace et de haute qualité des épreuves d'étiquettes et de brochures. Ce rôle nécessite de solides compétences organisationnelles, le respect des procédures opérationnelles standard (SOP) et des normes de qualité, ainsi qu'une maîtrise des logiciels de conception. Le superviseur sera également responsable de l'optimisation des processus, de la gestion des spécifications clients et de la fourniture d'un support technique.
Responsabilités :
- Coordonner et soutenir la création des épreuves d'étiquettes et de brochures
- Appliquer les Bonnes Pratiques de Fabrication dans tous les domaines de travail
- Maintenir et optimiser la base de données de la bibliothèque de conception
- Fournir un support technique à l'atelier d'impression et au service client
- Attribuer les tâches et répartir le travail entre les membres de l'équipe
- Revoir et créer des instructions de travail (WI) et des SOP
- Conduire des réunions quotidiennes par niveau pour assurer l'alignement de l'équipe et des projets
- Démontre et incarne les valeurs des 4I — Intégrité, Intensité, Innovation et Implication
- Responsabilise le personnel quant à leur performance continue selon les normes spécifiées
- Collecter les indicateurs clés de performance (KPI) hebdomadaires et mensuels
- Gérer les évaluations individuelles de gestion de la performance et du développement (PMD) des membres de l'équipe
- Recruter et former de nouveaux collègues, développer des plans de formation adaptés à la croissance et aux efforts d'amélioration
- Assurer la passation en l'absence du manager
Qualifications minimales :
- Solides compétences en gestion de projet
- Capacité à gérer les relations clients
- Excellentes compétences en communication et en organisation
- Expérience dans la constitution et la direction d'équipes
- Connaissance des SOP et des normes de qualité
- Expérience dans des projets d'optimisation
Formation / Expérience :
- Diplôme professionnel requis, de préférence dans le domaine de l'atelier d'impression
- Formation en management ou expériences validées requises
- Maîtrise écrite et orale de l'allemand et de l'anglais
- Maîtrise d'Adobe InDesign
- Maîtrise des logiciels (par ex. Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Teams, Outlook)