Responsable Excellence Opérationnelle, Logistique Entrante EMEA

VF Corporation recherche un(e) exceptionnel(le) Responsable Excellence Opérationnelle, Logistique Entrante EMEA pour rejoindre notre équipe basée à Stabio, en Suisse.

Parlons du rôle !     

Le poste de Responsable Excellence Opérationnelle, Logistique Entrante EMEA, rattaché(e) au Senior Manager, Logistique Entrante EMEA, consiste à assurer l'optimisation et l'exécution des activités entrantes dans la chaîne d'approvisionnement mondiale de VF. 

Ce rôle sera essentiel pour piloter l'excellence opérationnelle et la transformation dans le cadre de notre activité VF EMEA et travaillera en étroite collaboration avec nos équipes DC, Global Sourcing, logistique d'origine, planification, chaîne d'approvisionnement et marques au sein de VF.

Le rôle fera partie d'une équipe qui supervise et exécute quotidiennement le mouvement des produits finis VF, en collaborant avec plusieurs prestataires logistiques afin d'assurer une livraison de premier ordre selon nos KPI (indicateurs clés de performance) convenus – tels que la livraison à temps, la détention et le surestarie.

Le Responsable Excellence Opérationnelle, Logistique Entrante EMEA soutiendra le Senior Manager, Logistique Entrante EMEA en étant un catalyseur pour un changement culturel sur les capacités des personnes à adopter une intégration de la chaîne d'approvisionnement de bout en bout et une mentalité d'amélioration continue.

Principaux domaines de responsabilité

• Contribuer activement à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie globale pour tous les flux entrants
• concevoir une structure optimale pour la prestation de services à tous les DC de destination ;
• les stratégies doivent inclure des initiatives de réduction des coûts,
• en tirant parti de la technologie logistique et de la plateforme de visibilité
• Contribuer activement à la conception et à la mise en œuvre des stratégies clés de transport pour l'océan, l'air, le fret, le 3PL et tous les produits personnalisés
• Établir et développer des partenariats stratégiques avec Global Sourcing, Global Logistics et Brand pour répondre aux besoins globaux des marques/entreprises en analysant, développant et mettant en œuvre un mouvement efficace et efficient des produits
• Préparer et diriger les revues de performance mensuelles EMEA avec les transporteurs et 3PL pour renforcer le partenariat stratégique et la performance
• Diriger des projets régionaux et mondiaux. Soutenir la création d'un plan de projet détaillé pour surveiller et suivre les progrès. Gérer les risques pour minimiser les risques liés aux flux de travail/projets. Responsable de la communication de projet en temps voulu et efficace, y compris les interactions avec les parties prenantes et les sponsors, la gestion des réunions et le reporting
• Responsable des finances, du reporting et de la réconciliation des projets
• Soutenir la transformation dans la chaîne d'approvisionnement VF en comprenant la cartographie des processus InLog & ESO et le transfert, le développement des interfaces et routines transversales et l'intégration de nouvelles ressources.
• Utiliser et, le cas échéant, proposer des améliorations pour toutes les activités des systèmes logistiques afin de soutenir correctement la plateforme numérique pour fournir une visibilité précise et en temps voulu à toutes les équipes fonctionnelles, y compris Sourcing, Douanes, Finance, Exécution et Service Client
• S'efforcer de surmonter les défis dans l'optimisation de la gestion des KPI et de piloter un flux de produits optimisé, un réseau de transporteurs efficace et un flux en temps voulu de tous les documents d'importation pour obtenir la performance souhaitée en temps voulu en collaborant avec tous les partenaires, les équipes Central Procurement & Origin de NORA, EMEA & APAC
• Responsable de l'établissement des normes et procédures liées au contrôle pour la logistique entrante ; inclut la gestion de notre équipe d'analyse des données logistiques d'origine pour piloter des contrôles de processus standardisés, des rapports et des métriques.
• Diriger la résolution stratégique de nos pratiques commerciales permettant le changement et l'amélioration des performances pour le transport, les usines et la logistique pour la région EMEA.
• Servir de leader dynamique et visible qui impacte positivement la direction et la vision pour l'équipe et les pairs, attire, retient et développe l'équipe pour élever les connaissances professionnelles et les compétences afin de soutenir la croissance de l'entreprise
• Être un modèle pour les partenaires logistiques et transversaux, démontrant des moyens d'exploiter les insights logistiques pour stimuler l'amélioration à travers la chaîne d'approvisionnement

Compétences pour réussir

• Exploiter la technologie de pointe pour piloter l'analyse, l'excellence opérationnelle, les coûts, l'échelle et la redondance
• Possède une compréhension large des affaires, un sens aigu des affaires, une pensée à long terme et anticipe comment la stratégie fonctionnelle joue un rôle dans l'atteinte des objectifs globaux de l'entreprise
• Anticipe les futurs changements du marché et des clients qui auront un impact sur la fonction et l'organisation
• Des compétences démontrées en résolution de problèmes, pensée critique et analytique sont requises ; la capacité à appliquer les connaissances et l'expérience pour mettre en œuvre des solutions et analyser de nouveaux problèmes est essentielle
• Capacité démontrée à générer des résultats commerciaux, y compris la capacité à développer collaborativement des solutions et procédures dans un environnement rapide et changeant 
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite et capacité à influencer les dirigeants à tous les niveaux de l'organisation tout en abordant notre entreprise avec une mentalité stratégique.
• Expérience avérée en gestion des opérations logistiques internationales dans les environnements aérien, maritime et 3PL Expérience avérée en gestion de projet. Capacité à démontrer des techniques de gestion de projet à travers la réalisation de petits projets et initiatives
• Minimum de 7 ans d'expérience en logistique ou chaîne d'approvisionnement
• Diplôme de licence en commerce, chaîne d'approvisionnement ou domaine connexe préféré ou expérience professionnelle équivalente.
• Solides compétences analytiques, organisationnelles et connaissance des systèmes.
• Qualifications Lean (six sigma ou équivalent) seront un plus.
• Excellentes compétences en communication en anglais (écrit et oral) et compétences informatiques.

À propos de VF

VF est une entreprise mondiale de vêtements qui connecte les gens aux modes de vie qu'ils chérissent à travers notre famille de marques emblématiques. Au cœur de notre parcours se trouve notre raison d'être : Nous alimentons des mouvements de modes de vie durables et actifs pour le bien des personnes et de notre planète. C'est notre raison d'être. C'est la raison pour laquelle nous venons travailler chaque jour. Notre raison d'être nous unit et nous conduit à poursuivre nos objectifs, ensemble. C'est notre vocation. En savoir plus sur vfc.com

Ce que cela vous apporte

Nous sommes dans le métier de libérer le potentiel humain, animé par les idées, l'énergie et l'engagement de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et financier de tous les associés VF. En matière d'avantages, nous sommes le package complet.

• Une culture de feedback soutenante où le respect et l'intégrité guident ce que nous faisons
• Un environnement international inclusif où des personnes de divers horizons, modes de vie et nationalités aiment travailler ensemble
• Faites partie d'une marque de style de vie emblématique dans une organisation multi-marques et multi-pays
• Une salle de sport sur site offrant des initiatives de santé et bien-être
• Une carte de réduction de 50 % sur toutes les marques VF
• Des espaces de détente offrant des boissons chaudes gratuites

Libre d’être, Inclusion & Diversité 

En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous efforçons de favoriser une culture d'appartenance basée sur le respect, la connexion, l'ouverture et l'authenticité. Nous nous engageons à construire et maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos collaborateurs, leur permettant d'apporter leur authenticité au travail chaque jour.

Si ce que vous avez lu vous plaît et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, nous aimerions avoir de vos nouvelles !