Consultant Expert - Surveillance/Calibration de Modèles - Risques - Bangalore, Inde

DESCRIPTION DU RÔLE COMPÉTENCES CLÉS :

• Plus de 3 ans d'expérience dans le développement de modèles réglementaires de risque de crédit (PD, LGD et EAD) et/ou de provisionnement (IFRS9)

• Exposition au portefeuille bancaire et connaissance des directives BASEL/IFRS9 fortement souhaitées ; Exposition aux directives des régulateurs européens souhaitable

• Connaissances en programmation en SAS et/ou R

• Excellentes compétences en communication écrite (documentation) et orale en anglais

COMPÉTENCES EN LEADERSHIP : Orientation client, Esprit d'équipe, Engagement, Responsabilité et Innovation

En tant que membre du Département des Risques, vous serez au cœur des activités de la Société Générale. Le Département des Risques vise à contribuer au développement des lignes métiers et à leur rentabilité à travers une culture du risque stimulante.

Travailler au sein du Département des Risques est intellectuellement stimulant, et les activités économiques actuelles guident notre analyse au quotidien. En tant que partenaire clé des métiers, le département est en étroite proximité avec toutes les lignes métiers du Groupe. Nous rejoindre signifie intégrer un réseau d'excellence reconnu au cœur des activités de la banque, ouvrant l'accès à de nouvelles opportunités de développement passionnantes.

Au sein de RISQ, le département ERA (Enterprise Risk Analytics) gère l'analyse et le support dans le pilotage de tous les risques du Groupe : supervision et pilotage du système de notation du risque de crédit, la mesure du capital du Groupe et des provisions (réserves), l'analyse du profil de risque du Groupe y compris en situation de stress et en vision prospective..

Ces missions, réalisées dans le cadre de projets ou de processus de production dont la portée ou les résultats sont significatifs pour la gestion du Groupe ou sa conformité aux réglementations bancaires, sont soumises à des calendriers et ressources définis et contraints, dans des contextes économiques et réglementaires exigeants.

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  FORMATION :

  Master ou doctorat (ou équivalent) dans une discipline quantitative telle que Mathématiques, Physique, Économie ou Finance, ou un parcours démontrant cette capacité

  COMPÉTENCES CLÉS :

  • Plus de 3 ans d'expérience dans le développement de modèles réglementaires de risque de crédit (PD, LGD et EAD) et/ou de provisionnement (IFRS9)

  • Exposition au portefeuille bancaire et connaissance des directives BASEL/IFRS9 fortement souhaitées ; Exposition aux directives des régulateurs européens souhaitable

  • Connaissances en programmation en SAS et/ou R

  • Excellentes compétences en communication écrite (documentation) et orale en anglais

  COMPÉTENCES EN LEADERSHIP : Orientation client, Esprit d'équipe, Engagement, Responsabilité et Innovation

  
  
  

"Nous nous engageons à créer un environnement diversifié et sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, origine nationale, génétique, handicap, âge ou statut de vétéran".

À la Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont des moteurs de changement, et que le monde de demain sera façonné par toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, des années ou toute votre carrière, ensemble nous pouvons avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover et agir font partie de notre ADN. Si vous souhaitez vous impliquer directement, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, vous vous sentirez chez nous comme chez vous !

Vous hésitez encore ? 
Vous devez savoir que nos collaborateurs peuvent consacrer plusieurs jours par an à des actions solidaires pendant leurs heures de travail, notamment en parrainant des personnes en difficulté d'orientation ou d'intégration professionnelle, en participant à l'éducation financière des jeunes apprentis, et en partageant leurs compétences avec des associations. Il existe de nombreuses façons de s'engager.

Nous nous engageons à soutenir l'accélération de la stratégie ESG de notre Groupe en intégrant les principes ESG dans toutes nos activités et politiques. Ils se traduisent dans notre activité commerciale (évaluation ESG, reporting, gestion de projet ou activités informatiques), notre environnement de travail et dans nos pratiques responsables pour la protection de l'environnement.