Responsable Grands Comptes Marketplace

À propos de cette offre

Responsable Grands Comptes Marketplace

Pistor AG est l'entreprise leader, indépendante dans le commerce et les services pour les boulangeries-confiseries, la gastronomie et le marché de la santé. Une logistique de pointe, des idées innovantes, la fiabilité, une action durable et beaucoup de passion – c’est exactement ce qui rend nos clients plus performants. Mercanto, en tant que partie du groupe Pistor, est une place de marché B2B suisse indépendante pour les professionnels des secteurs Food, Non-Food et HealthCare. Nous recherchons un renfort pour notre équipe de vente. Si vous êtes une personnalité forte en conseil et que les tâches vous intéressent, nous nous réjouissons de votre candidature. Vous avez maintenant la chance d’écrire l’histoire à succès de Mercanto.

Vos tâches

• Responsabilité du service client à l’échelle nationale en Suisse
• Analyse et optimisation des processus d’approvisionnement de nos clients ainsi que développement et mise en œuvre de concepts de solutions adaptés
• Conseil aux clients lors de l’introduction et de l’utilisation optimale de la plateforme Mercanto, y compris les intégrations système et l’échange de données
• Vente de solutions orientée sur les besoins ainsi que présentation et négociation de concepts avec les directions et les responsables des achats
• Acquisition de nouveaux clients ainsi que suivi et développement des relations clients existantes
• Responsabilité de l’atteinte des objectifs de vente et marketing ainsi que gestion active du réseau et des relations
• Identification des tendances du marché et des besoins des clients ainsi que participation au développement de la plateforme Mercanto
• Collaboration étroite et coordination avec les départements internes ainsi que soutien de l’équipe pour les questions d’intégration technique

Votre profil

• Formation commerciale achevée ou études en économie d’entreprise ainsi qu’une formation complémentaire en marketing et/ou vente
• Expérience de plusieurs années dans le conseil, la vente de solutions et le service client avec responsabilité du chiffre d’affaires ainsi que dans la mise en œuvre de projets
• Expérience dans l’analyse et l’optimisation des processus commerciaux et d’approvisionnement ainsi que connaissance des structures décisionnelles dans au moins un secteur cible (BKC, maisons de retraite ou hôtels)
• Forte affinité pour la digitalisation ainsi que compréhension des contextes techniques, idéalement dans l’environnement des systèmes ERP, des plateformes e-commerce et des intégrations système
• Compétences marquées en communication, présentation et négociation ainsi qu’une assurance dans toutes les hiérarchies
• Mode de travail autonome, structuré ainsi qu’orienté vers les objectifs et les solutions avec une grande initiative personnelle
• Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit, connaissances en français un atout

Vos avantages

• Développez-vous : Nous soutenons votre développement personnel et professionnel avec une multitude de formations internes et externes.
• Pour votre santé : Nous proposons diverses activités sportives organisées en interne et un restaurant d’entreprise à prix avantageux pour une alimentation équilibrée.
• En sécurité : Nous offrons des prestations sociales modernes ainsi que le maintien du salaire et vous associons au succès de l’entreprise.
• Bien en route : Vous avez accès à des possibilités de carburant à prix réduit, un bus du personnel qui vous prend en charge à la gare et vous bénéficiez d’entrées gratuites pour des activités de loisirs.
• Agir et se sentir bien : Vous profitez de voies de communication courtes et de notre culture d’entreprise ouverte et valorisante. Le tout dans une entreprise moderne qui accorde une grande importance à la durabilité.
• Flexible et équilibré : Vous pouvez adapter votre modèle de travail de manière flexible, avez au minimum cinq semaines de vacances et selon l’activité la possibilité de travailler en télétravail.

Pistor AG / Ressources Humaines / Cyrina Bünter


Note pour les recruteurs
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