Enseignant(e) en gestion des ressources humaines avec spécialisation en diversité, équité et inclusion (60 - 80%)

À propos de cette offre

• Concevoir des cours pratiques et innovants au niveau Bachelor, Master et formation continue dans le domaine de la gestion des ressources humaines
• Accompagner les étudiants dans l'analyse et la mise en œuvre de processus de changement et de transformation durables et sensibles à la diversité
• Soutenir les entreprises dans le développement de stratégies RH, de leadership et organisationnelles fondées sur des preuves et sensibles à la diversité
• Acquérir, réaliser et diriger des projets financés par des tiers dans les domaines de la recherche et des services
• Assumer la responsabilité professionnelle et personnelle dans le domaine thématique et, éventuellement, diriger un groupe spécialisé
• Développer stratégiquement le domaine thématique dans le contexte du New Work au sein d’une Business School et contribuer activement à la formation du profil

• Doctorat (PhD) en gestion d’entreprise ou dans une discipline proche des RH avec une expertise avérée dans le domaine de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Une spécialisation dans au moins une des dimensions suivantes est souhaitée : âge, origine (sociale), handicap, orientation sexuelle et identité de genre, neurodiversité
• Expérience et plaisir à transmettre des connaissances dans l’enseignement et la formation continue au niveau universitaire
• Plusieurs années d’expérience professionnelle et/ou entrepreneuriale après le doctorat en lien avec la gestion des ressources humaines, le développement organisationnel et la DEI
• Orientation marquée vers les parties prenantes (clients, étudiants et communauté) ainsi qu’un réseau (inter)national
• Très bonnes connaissances en allemand et en anglais au niveau C1

• La recherche de solutions exige curiosité et parfois même une pensée latérale radicale.
• Lieu de travail situé dans un emplacement de premier ordre avec une très bonne accessibilité.
• Travailler avec des esprits brillants issus de différents domaines professionnels qui, comme vous, veulent faire bouger les choses.
• Une ambiance agréable et beaucoup de convivialité.
• De nombreuses possibilités de développement personnel.

Cédric Schmid
Conseiller RH
T +41 31 848 67 69

Au Département économie , nous formons les agents du changement numériques de demain pour l’économie et la société à travers des cursus orientés vers la pratique. Nous nous passionnons pour des sujets tels que le New Work, le Digital Business ou la transformation du secteur public.