Responsable Croissance 100 % (Allemand requis)

Lieu : Sur site, hybride / Zurich 

what. AG est un cabinet de conseil numérique de premier plan basé à Zurich, en Suisse. Chez what., nous avons des équipes internationales ambitieuses, talentueuses et bienveillantes qui se soucient profondément de créer un travail numérique impactant pour nos clients. Vous pouvez en savoir plus ici : what.digital

Nous recherchons un Responsable Croissance qui transforme la vision du client en réalité stratégique et met en œuvre les plans concrets pour les rendre réussis. Vous apportez une approche disciplinée, axée sur les résultats, avec une forte capacité à faire avancer les visions et à maintenir les équipes très productives. Vous excellez également dans l'organisation de la direction, la gestion rapide de multiples priorités et la poursuite d'objectifs ambitieux avec détermination et concentration.

Il s'agit d'une opportunité à long terme à temps plein pour quelqu'un qui est passionné par la croissance, aime guider les clients et s'épanouit dans un environnement d'agence. Vous travaillerez sur une variété de missions – toutes avec pour objectif d'aider les clients à croître – avec autonomie, soutien et une voie claire pour évoluer.

À propos de what. AG

• Nous sommes un cabinet de conseil numérique basé à Zurich avec une équipe mondiale de plus de 50 spécialistes et nos clients vont de startups innovantes à de grandes marques mondiales.

• Nous créons des sites web modernes, des produits numériques, et aidons nos clients à croître grâce à des stratégies intelligentes et créatives.

• Nous livrons une qualité de premier ordre avec passion et engagement, en plaçant toujours nos clients au centre tout en nous adaptant avec créativité et résilience. Avec audace et confiance, nous guidons, relevons les défis et façonnons le progrès ensemble.

Votre rôle :

• Mettre en œuvre des stratégies de marketing de croissance avec l'équipe sur des canaux tels que le SEO, les publicités payantes, le marketing par e-mail, les réseaux sociaux et plus encore.

• Gérer les comptes clients et servir de principal point de contact.

• Coordonner une équipe de spécialistes pour livrer les campagnes à temps et dans le respect du budget.

• Être le chef d'équipe des spécialistes, assurer le bonheur et la productivité de l'équipe et recruter si nécessaire.

• Analyser les données pour optimiser la performance des campagnes et le retour sur investissement client.

• Aider à maintenir une haute satisfaction client et une efficacité interne.

• Suivre les processus internes comme le contrôle budgétaire et la facturation.

• Stimuler les renouvellements clients et l'acquisition de nouveaux clients.

Compétences clés et essentielles :

• Minimum 7 ans d'expérience dans une agence de performance (pas dans des agences d'achat média) 

• Minimum 3 ans dans une fonction de direction avec au moins 3 ETP

• Minimum 5 ans de connaissance d'au moins 3 canaux marketing (ex. SEO, Google Ads, Meta, création de contenu), budget géré depuis lors global > 1 million

• Expérience avérée dans la création de stratégies de marketing digital pour les clients

• Expérience avérée en expertise commerciale et en développement de relations

• Expérience avérée en gestion de projet excellente

• Langue maternelle allemande, courant en allemand suisse et anglais

• Esprit numérique et axé sur les données.

• Attitude proactive, attention aux détails et volonté de progresser professionnellement.

Avantages :

• Basé dans notre magnifique bureau à Seefeld, Zurich (minimum 3 jours/semaine au bureau).

• Vous contrôlez votre disponibilité – besoin de vous occuper de quelque chose le matin et souhaitez rattraper plus tard ? Pas de problème. Nous sommes orientés résultats et ne pratiquons pas le micro-management.

• Hiérarchie plate – les décisions sont prises rapidement.

• Vous aurez une grande responsabilité et influence dans votre département. Si vous voyez quelque chose à améliorer, exprimez-vous – nous écoutons.

• Équipe multiculturelle et pluridisciplinaire qui valorise l'apprentissage, l'amélioration et la collaboration.

• 25 jours de congés pour les employés à temps plein, plus les jours fériés.

• Rémunération équitable avec possibilité de rejoindre notre plan de participation aux bénéfices.

• Opportunités de visiter les clients sur site en Suisse.

Nous croyons que le travail doit être quelque chose que vous voulez faire – pas quelque chose que vous devez faire.

Comment postuler :

• Postulez directement via notre site web 

• Veuillez nous envoyer votre CV et une vidéo d'introduction de 1 à 3 minutes en allemand (nous recommandons Loom ou YouTube), où vous expliquez ce qui vous a attiré dans ce poste et pourquoi nous devrions vous embaucher.

👉 Les candidatures sans vidéo d'introduction ne seront pas prises en compte.

Assurez-vous de suivre ces étapes, car nous recevons souvent beaucoup de candidatures et être organisé est crucial. Nous recherchons un membre d'équipe sur le long terme et offrirons des augmentations et des primes basées sur la performance à mesure que notre entreprise grandit et que vous progressez. Par conséquent, nous ne considérerons que les candidats qui veulent vraiment ce poste.

Veuillez noter : Nous ne pouvons considérer que les candidatures soumises directement via nos portails de candidature désignés. Les candidatures envoyées par d'autres canaux (ex. e-mail ou réseaux sociaux) ne seront pas examinées.