Sachbearbeiter:in Marketing
LIVIQUE
Oberentfelden
Infos sur l'emploi
- Date de publication :09 octobre 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Lieu de travail :Oberentfelden
Aufgaben
- Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft der Marken Livique und Lumimart im Marketing
- Organisation und Bereitstellung von POS-Materialien, inklusive Koordination mit Produktion sowie Logistik
- Erstellung und Pflege der Preiskommunikation in Print- sowie Onlinekanälen
- Umsetzung und Begleitung von Center-Promotionen sowie Unterstützung der Verkaufsstellen in Marketingfragen
- Planung und Begleitung von Fotoshootings, von der Vorbereitung bis zur Umsetzung
- Unterstützung bei Marketingkampagnen und Projekten
- Betreuung und Koordination der Werbemittelproduktion sowie Versand
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Marketing
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Marketing
- Erste Berufserfahrung im Marketing, vorzugsweise im Detailhandel oder Konsumgüterumfeld
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Erfahrung mit Grafik- oder Content-Management-Tools von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Dienstleistungsorientierung
Was wir bieten
Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Vergünstigung bei GA-Abonnement
Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
5 Wochen Ferien
Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement
Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
5 Wochen Ferien
Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement
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À propos de l'entreprise
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