PMO Senior

À propos de cette offre

Description de l'entreprise

Sika est une entreprise de chimie spécialisée occupant une position de leader mondial dans le développement et la production de systèmes et produits pour le collage, l'étanchéité, l'amortissement, le renforcement et la protection dans le secteur du bâtiment et de l'industrie. Sika possède des filiales dans 103 pays à travers le monde, produit dans plus de 400 usines et développe des technologies innovantes pour ses clients à l'échelle mondiale. Elle joue un rôle crucial dans la transformation des industries de la construction et du transport vers une plus grande compatibilité environnementale. Environ 33 000 employés ont généré un chiffre d'affaires de 11,20 milliards de CHF en 2025.

Description du poste

Le Senior PMO soutient le Process Governance Board et le programme de transformation plus large en assurant une gouvernance structurée, une exécution disciplinée et un reporting transparent à travers tous les flux de travail.

Le rôle agit comme la colonne vertébrale opérationnelle du programme (feuille de route) — en maintenant le plan directeur intégré, en permettant une prise de décision de haute qualité, en renforçant les structures de gouvernance et en assurant l'alignement entre les initiatives métier, technologie, données et modèle opérationnel.

Responsabilités clés

Planifier & Coordonner

• Maintenir et mettre à jour en continu le plan directeur intégré du programme à travers tous les flux de travail
• Gérer les dépendances inter-flux et assurer l'alignement entre les domaines métier, technologie, données et modèle opérationnel
• Intégrer une gouvernance PMO standardisée, des routines de reporting et un rythme de livraison
• Assurer que le PMO serve de source unique de vérité pour le statut du programme, les actions et les décisions

Diriger l'exécution

• Agir en tant que responsable opérationnel PMO à travers les cycles de livraison, les préparations de pilotage et les forums de gouvernance
• Suivre les progrès, jalons, risques et actions, en assurant une escalade en temps utile si nécessaire
• Préparer des documents exécutifs de haute qualité et des documents de décision structurés
• Favoriser la discipline de livraison et un soutien efficace à la décision à travers le programme

Favoriser l'amélioration

• Identifier les lacunes, incohérences et goulots d'étranglement dans la planification, le reporting et les apports des flux de travail
• Renforcer et faire mûrir les structures de gouvernance et les processus PMO
• Améliorer les pratiques de priorisation, transparence et gestion des risques
• Améliorer continuellement les modes de travail entre les parties prenantes métier, données et technologie

Impliquer les parties prenantes

• Établir des relations de confiance avec les responsables de programme, les responsables de flux de travail et les parties prenantes clés
• Agir en tant que challenger constructif pour assurer clarté, qualité et alignement
• Traduire des informations complexes du programme en récits exécutifs concis
• Fournir des mises à jour claires et exploitables sur les risques, problèmes, dépendances et progrès global

Qualifications

• Licence ou Master en commerce ou équivalent 
• Solides compétences en PMO et gestion de projet/programme avec expertise en gouvernance disciplinée (3 à 5 ans d'expérience)
• Expérience avérée dans des programmes de transformation importants multi-flux
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et communication
• Très bonnes compétences en PowerPoint et reporting exécutif
• Maîtrise de l'anglais

Préféré

• Expérience avec des programmes de transformation IT / ERP

Informations supplémentaires

Nous attendons votre candidature avec impatience. Pour ce poste, le parrainage de visa n'est pas offert et seules les candidatures directes seront prises en compte. Pour toute information complémentaire, veuillez nous contacter à  inbox.hr@ch.sika.com

Nous offrons des salaires compétitifs, alignés sur les références du marché local et le périmètre spécifique et les responsabilités de chaque poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences pertinentes pour le poste, de la formation et/ou de l'éducation. Nous nous engageons à des pratiques de rémunération équitables et justes conformément aux lois et réglementations applicables.