Chercheur postdoctoral en doctorat

À propos de cette offre

Recherche

Poste de doctorant en immuno-oncologie pédiatrique

Le Laboratoire d'Hématologie Oncologie Pédiatrique recherche un chercheur postdoctoral à temps plein pour un contrat à durée déterminée d'un an, renouvelable. La date de début est le 1er septembre 2026.

Contexte

Le Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires de Suisse. Grâce à sa collaboration étroite avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de premier plan dans les soins médicaux, la recherche et la formation.

Le Laboratoire d'Hématologie-Oncologie Pédiatrique (LHOP) est rattaché à l'Unité d'Hématologie-Oncologie Pédiatrique (HOP) du CHUV et est un centre de compétence reconnu nationalement et internationalement pour la recherche sur le neuroblastome. Le LHOP offre un excellent environnement scientifique pour une recherche de haute qualité grâce à son intégration au Swiss Cancer Center Lausanne. Plus d'informations sur le laboratoire et l'environnement de recherche sont disponibles ici : Laboratoire de recherche en hématologie-oncologie pédiatrique et Exploiter l'immunité de type 2 pour renforcer la thérapie CAR-T contre le neuroblastome - Département femme-mère-enfant - CHUV

Nos recherches portent sur l'élucidation des mécanismes moléculaires sous-jacents au neuroblastome à haut risque, un cancer pédiatrique agressif pour lequel les options thérapeutiques existantes ne sont pas suffisamment efficaces en cas de rechute ou de résistance, et sur le développement d'approches thérapeutiques innovantes.

Dans un projet collaboratif dirigé par le Prof. Li Tang (EPFL) et le PD Dr Francesco Ceppi (CHUV), en collaboration avec le Prof. Raffaele Renella (CHUV), nous visons à améliorer l'efficacité des thérapies par cellules CAR-T dans le neuroblastome. Bien que les thérapies CAR-T aient montré un succès remarquable dans les cancers hématologiques, leur efficacité dans le neuroblastome est limitée en raison du microenvironnement tumoral immunosuppresseur. Pour surmonter cela, le projet explore une nouvelle stratégie intégrant les fonctions immunitaires de type 2 dans les cellules CAR-T afin d'améliorer leur efficacité et leur durabilité contre le neuroblastome.

Financé par le Fonds National Suisse de la Recherche Scientifique (FNS, BRIDGE Discovery), cet effort interdisciplinaire réunit plusieurs groupes de l'EPFL et du CHUV, faisant le lien entre la recherche fondamentale et les applications translationnelles.

Mission

• Contribuer au développement de cellules CAR-T de nouvelle génération combinant les fonctions immunitaires de type 1 et type 2
• Développer et optimiser des modèles de neuroblastome, y compris des modèles syngéniques, xénogreffes et dérivés de patients (PDX)
• Collaborer étroitement avec les chercheurs postdoctoraux du laboratoire Tang (EPFL) et du groupe Ceppi (CHUV) pour tester les cellules CAR-T murines et humaines à l'aide d'essais in vitro et in vivo
• Analyser et interpréter les données expérimentales, y compris la préparation de figures et de rapports scientifiques
• Participer activement à la vie scientifique du laboratoire et contribuer à un environnement de recherche collaboratif
• Présenter les résultats de recherche lors des réunions de laboratoire et des conférences scientifiques nationales/internationales.

Profil

• Master en sciences de la vie, biologie médicale ou qualification équivalente
• Forte motivation et intérêt pour l'oncologie pédiatrique et l'immuno-oncologie
• Expérience pratique des techniques de biologie cellulaire et moléculaire ; une expérience avec des modèles murins est fortement souhaitée
• Volonté de suivre une formation en manipulation éthique des animaux et expérimentation (essentiel)
• Connaissances de base en analyse statistique
• Grande curiosité scientifique, esprit analytique et compétences en résolution de problèmes
• Rigueur élevée, attention aux détails et cohérence dans le travail expérimental
• Compétences en communication écrite et orale en anglais et en français
• Capacité à travailler efficacement dans une équipe collaborative et pluridisciplinaire.

Nous offrons

Devenir employé du célèbre Centre Hospitalier Universitaire du Canton de Vaud est une garantie de :

• Un environnement de recherche hautement collaboratif et interdisciplinaire à l'interface de l'immunologie, du bioingénierie et de la recherche clinique
• Une interaction étroite avec des groupes de recherche de premier plan à l'EPFL et au CHUV
• Accès à des installations à la pointe de la technologie et à des technologies de pointe
• Opportunités de formation scientifique avancée, développement de compétences transférables et participation à des conférences internationales
• Avantages sociaux de premier ordre tels qu'un congé de paternité de 20 jours et un congé de maternité de 4 mois (possibilité également d'obtenir un congé d'allaitement complémentaire d'un mois)
• Progression salariale régulière adaptée à vos responsabilités
• Droit à au moins trois jours de formation par an, en accédant à une large offre de cours non seulement du Centre de formation du CHUV mais aussi de prestataires externes
• Possibilité d'accéder à l'un des 500 appartements meublés proposés dans les quartiers environnants en cas de déménagement en Suisse
• Réductions proposées sur les événements sociaux et culturels, goodies et autres services, grâce à l'association "H-Oxygène"
• Inscription à notre Plan Mobilité et bénéficier de différents avantages (réductions sur les transports publics, promotion de la flotte de voitures "Mobility" et réductions sur les vélos électriques)
• Possibilité de profiter de nos restaurants d'entreprise de haute qualité, situés dans chaque bâtiment hospitalier, avec une réduction pour les employés.

Contact et envoi de candidature

Personne de contact en cas de questions sur ce poste : PD Dr Annick Mühlethaler-Mottet, responsable du LHOP, 021 314 36 15

Toutes nos candidatures sont traitées électroniquement. Pour cette raison, nous vous demandons de postuler exclusivement en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l'annonce.

En cas de problème avec votre candidature, vous pouvez consulter notre document "comment postuler en ligne". En cas de problème technique, vous pouvez contacter notre équipe de recrutement qui vous aidera (e.recrutement@chuv.ch / +41 21 314 85 70)

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de son processus de recrutement. De plus, soucieux de promouvoir la diversité et l'inclusion au travail, nous nous efforçons d'assurer un traitement égal et d'éviter toute discrimination. Nous attendons votre candidature avec impatience.

Nous informons les agences de recrutement externes que toute candidature insérée directement sur notre plateforme de recrutement ne sera pas acceptée et ne pourra pas être facturée. Merci de votre compréhension.