Responsable mondial de la modélisation et de la simulation, Sciences de la pharmacocinétique

Responsabilités clés :

• Diriger l'organisation M&S avec la responsabilité de la gestion, de l'allocation et du développement de tous les collaborateurs et ressources M&S, ainsi que l'attraction et la rétention des meilleurs talents. Développer et promouvoir une vision stratégique pour mettre en œuvre et intégrer au mieux les quatre sous-équipes M&S couvrant la science des données, la modélisation translationnelle et la pharmacologie quantitative des systèmes (QSP), PBPK et les statistiques non cliniques.
• Diriger, superviser et gérer le portefeuille des contributions M&S pour intégrer les connaissances pertinentes en découverte et développement de médicaments, techniques, et sur la cible / composé / domaine de la maladie dans la planification et l'exécution de programmes de développement robustes et de stratégies de domaine de la maladie.
• Dans les phases de découverte et précliniques, la fonction M&S fournit un soutien complet depuis la découverte précoce jusqu'à l'entrée clinique chez l'humain. Développe des plateformes de pharmacologie des systèmes pour guider la conception précoce des médicaments en vue d'optimiser les résultats thérapeutiques. Modélise les cibles biologiques et les voies pour évaluer les biomarqueurs, l'efficacité et la toxicité.  Étend les approches d'intelligence artificielle pour optimiser la conception des médicaments à travers plusieurs modalités thérapeutiques et domaines thérapeutiques. Déploie des approches statistiques pour maximiser l'impact des études précliniques.
• En clinique, assurer de fortes contributions PBPK pour générer des connaissances mécanistiques sur la distribution des médicaments et évaluer l'impact des facteurs intrinsèques et extrinsèques sur l'exposition aux médicaments. Étendre les applications PBPK au-delà des petites molécules pour soutenir des connaissances translationnelles plus larges. Intègre les données précliniques et cliniques sur les biomarqueurs et les concurrents pour développer des modèles mécanistiques soutenant les décisions de dose FIH. Étend l'utilisation des modèles mécanistiques dans le développement clinique pour informer la conception des essais et les soumissions réglementaires via la collaboration avec les groupes de données, d'IA et de pharmacométrie. Soutient la documentation et la stratégie réglementaires.
• Conduire la stratégie des données couvrant l'accès, l'utilisation et le stockage des données utilisées et produites par M&S.
• Anticiper les besoins organisationnels pour M&S et le soutien stratégique basé sur une compréhension approfondie des enjeux pertinents et du processus de développement de médicaments. Identifier les opportunités, défendre et conduire l'intégration et la mise en œuvre de l'innovation à travers le continuum de découverte et développement de médicaments, telles que les capacités M&S de nouvelle génération pour les nouvelles modalités thérapeutiques et les technologies émergentes telles que les jumeaux numériques et l'intelligence artificielle. Mener des initiatives d'amélioration des infrastructures / processus / conseil scientifique.
• Développer les capacités M&S de nouvelle génération pour servir les nouvelles modalités thérapeutiques et les technologies émergentes telles que les jumeaux numériques et l'intelligence artificielle.
• Fournir l'intégration, la formation, le mentorat et le développement de carrière du personnel, et superviser une évaluation constructive et continue des performances.
• Membre de l'équipe de direction des Sciences PK, contribuer à la stratégie disciplinaire et départementale globale pour la recherche et le développement PKS dans tous les domaines thérapeutiques.

Exigences essentielles :

Formation :

• Doctorat en pharmacologie, biologie, ingénierie, mathématiques, statistiques, sciences computationnelles ou dans un domaine comportant un contenu significatif lié à la modélisation (ou doctorat/MD équivalent)

Compétences :

• Expérience large et intégrative et approche motivée de l'utilisation de la modélisation et de la simulation dans la recherche et le développement de médicaments.

• Connaissance experte de la découverte de médicaments, du développement de médicaments et des directives des autorités sanitaires pertinentes pour le développement préclinique et clinique. Solide expérience dans l'identification et la direction des contributions aux politiques qui façonnent les meilleures pratiques en M&S.

• Solide expérience interne et externe établie dans l'établissement de l'excellence M&S.

• Excellentes compétences en pensée critique et résolution de problèmes. Solide expérience dans la conduite d'initiatives globales d'amélioration/changement scientifique.

• Expérience significative en coaching, développement et influence auprès des scientifiques et médecins.

• Excellentes compétences en communication verbale et écrite, ainsi qu'en présentation, avec la capacité de représenter efficacement les enjeux M&S auprès d'un large éventail de publics cibles.

• Expérience avérée de travail dans une organisation matricielle et compétences expertes démontrées dans la construction de partenariats, la négociation d'accords ; excelle dans la collaboration

Le salaire pour ce poste est attendu entre 261 100 $ et 484 900 $ par an.

Le salaire final offert est déterminé en fonction de facteurs tels que, mais sans s'y limiter, les compétences et l'expérience pertinentes, et sera révisé périodiquement après l'entrée chez Novartis. Novartis peut modifier la fourchette salariale publiée en fonction des facteurs liés à l'entreprise et au marché.

Votre rémunération comprendra une incitation en espèces basée sur la performance et, selon le niveau du poste, l'éligibilité à être considéré pour des attributions annuelles d'actions.

Les employés éligibles basés aux États-Unis recevront un ensemble complet d'avantages comprenant des prestations de santé, vie et invalidité, un 401(k) avec contribution et contrepartie de l'entreprise, ainsi qu'une variété d'autres avantages. De plus, les employés bénéficient d'un généreux package de congés incluant vacances, jours personnels, jours fériés et autres congés.

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des percées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

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