(Spécialiste senior) Analyse de cas d'affaires (80-100%)

• Leadership du cas d'affaires : Vous dirigez l'évaluation du cas d'affaires des projets DAC lors de la phase de développement du projet. 

• Modélisation financière : Vous construisez et maintenez des modèles de cas d'affaires en utilisant des données techniques et financières telles que les coûts, la performance et les données spécifiques au projet. 

• Optimisation du cas d'affaires : Vous soutenez les chefs de projet avec des analyses de sensibilité et des insights pour l'optimisation du cas d'affaires et alignez les scénarios avec les propriétaires des données d'entrée. 

• Reporting : Vous garantissez une communication claire et cohérente des métriques du projet aux comités de pilotage, à l'équipe de direction et au conseil d'administration, assurant la comparabilité des résultats et des niveaux de confiance entre les projets. 

• Amélioration du modèle : Vous maintenez et améliorez les outils pour un calcul convivial des KPI, des analyses de sensibilité et une gestion rigoureuse des changements de tous les paramètres. 

• Collaboration interfonctionnelle : Vous travaillez en étroite collaboration avec les parties prenantes techniques et financières pour assurer des données d'entrée cohérentes et fournir un reporting spécifique au projet, y compris pour les projets externes ou financés publiquement. 

• Formation : Vous êtes titulaire d'un BSc ou équivalent en commerce, économie ou dans une discipline quantitative apparentée ; un diplôme combinant formation commerciale et technique (par exemple, génie industriel, management & technologie) est un plus. 

• Expérience professionnelle : Vous avez 2 à 4 ans d'expérience dans des projets d'actifs ou d'infrastructures, idéalement dans les industries de l'énergie ou de la chimie, avec une expertise en gestion de cas d'affaires, finance de projet et gestion du changement. 

• Compétences & expertise : Vous avez une solide connaissance du processus de front-end loading (FEL), de la priorisation stratégique des projets et de la résolution créative de problèmes dans des environnements incertains, associée à la capacité de concevoir des structures commerciales innovantes. 

• Intégrité & Ouverture : Vous assurez que la collaboration prospère grâce à la transparence, l'équité et la prise de décision éthique. 

• Mentalité & qualités : Vous êtes dynamique, résilient et collaboratif ainsi qu'un excellent négociateur et communicateur en anglais. 

Notre promesse : Chez Climeworks, vous êtes accepté tel que vous êtes, et nous nous engageons à construire un environnement inclusif où chacun se sent valorisé. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler – quel que soit leur parcours, identité ou expérience. Les études montrent que les femmes et les personnes issues de minorités postulent souvent uniquement lorsqu'elles remplissent 100 % des critères listés. Si cela vous ressemble, n'hésitez pas. Si vous pensez être un excellent candidat pour ce poste, nous serions ravis de vous entendre, même si vous ne cochez pas toutes les cases. Relevons ensemble l'un des plus grands défis de l'humanité.

Ce que nous offrons :

• Congés : Profitez de 25 jours de congés payés chaque année, plus les jours fériés.

• Flexibilité : Travaillez comme cela vous convient le mieux. Nous proposons un mode de travail hybride et jusqu'à 4 semaines de télétravail par an dans n'importe quel pays de l'UE.

• Responsabilisation : Rémunération de base équitable associée à un package d'actions – parce que vos contributions comptent.

• Soutien familial : Congé parental inclusif.

• Apprentissage continu : Budget dédié à votre développement professionnel.

• Récompenses de parrainage : Aidez-nous à agrandir notre équipe et gagnez des primes pour vos recommandations réussies.

Salaire : Chez Climeworks, les fourchettes salariales sont attribuées à un poste en fonction du niveau de séniorité et de la médiane du marché local pour des emplois similaires selon des enquêtes de référence externes. La rémunération individuelle dépend de vos compétences, de votre expérience et de la valeur que vous apportez à l'équipe.

Formalités : 

• Ce poste est basé à Opfikon, Zurich, et nous demandons que vous travailliez sur site au moins trois jours par semaine.

• Le pourcentage dans le titre du poste signifie flexibilité – choisissez temps plein ou temps partiel selon ce qui vous convient.

• Nous n'acceptons pas les profils de candidats via des agences de recrutement.