Chief Nursing Officer (CNO) 80-100% - Mitglied der Geschäftsleitung

À propos de cette offre

Chief Nursing Officer (CNO) 80-100% - Mitglied der Geschäftsleitung

1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung

Dein Aufgabengebiet

• Personelle und finanzielle Führung und strategische Weiterentwicklung des Pflegebereichs anhand der
  organisatorischen Vorgaben und der Unternehmensziele
• Sicherstellung eines zukunftsorientierten Skill- und Grademix
• Vorausschauende Ressourcenplanung mit Fokus auf integralem Kapazitätsmanagement
• Weiterentwicklung einer effizienten, patientenorientierten Organisation im Sinne der Lean-Healthcare-Philosophie.
• Mitarbeit/Leitung in operativen und strategischen Projekten und aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation.
• Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden und der interdisziplinären und interprofessionellen
  Zusammenarbeit sowie einer wertschätzenden Unternehmenskultur.

Deine Kompetenzen

• Abgeschlossene Pflegeausbildung auf Tertiärniveau mit weiterführender Qualifikation (MAS, EMBA o. Ä.) und fundierter Leadership-Erfahrung.
• Mehrjährige Führungserfahrung in der (komplexen) Akutsomatik
• Strategische Managementkompetenz kombiniert mit partnerschaftlicher Führung.
• Fundierte Lean-Healthcare-Kenntnisse und praxisnahe Umsetzung im Führungsalltag.
• Versierte Kenntnisse des Schweizer Gesundheitswesens inkl. Bildungsbereich sowie in Betriebswirtschaft, Projekt-, Prozess- und Qualitätsmanagement
• Erfahrung in der Umsetzung des Integralen Kapazitätsmanagements.
• Erfahrung in Veränderungs- und Transformationsprozessen sowie Affinität zu Digitalisierung und modernen Arbeitsformen.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Entscheidungs- und Integrationsfähigkeit sowie professionelle interne und externe Vernetzung.

Deine Vorteile

• Tolle Zusammenarbeit aller Berufsgruppen: Alle reden von interdisziplinärer und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit - wir tun es auch! Projekte und Arbeitsgruppen werden bewusst interdisziplinär und -professionell zusammengestellt. Und auch den informellen Austausch zwischen Berufsgruppen fördern wir bewusst durch verschiedene Aktivitäten.
• Familie, Freizeit und Beruf (Du): Wir bieten dir attraktive Arbeits(zeit-)modelle, den Bezug von unbezahltem Urlaub oder die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader. Auf individuelle Bedürfnisse gehen wir gerne ein.
• Arbeiten mit Lebensqualität (Du): Arbeiten mit Blick auf eine einmalige Bergwelt? Ein Bad im See am Feierabend? Unbegrenzte Outdoor-Aktivitäten an freien Tagen? Ist es dein Wunsch, in einer grossartigen Tourismus- und Erholungsregion zu leben und zu arbeiten? Wir erfüllen ihn dir!
• Freundliches Arbeitsklima (Du): Neue Mitarbeitende spüren es schon am ersten Arbeitstag: Bei uns wirst du willkommen geheissen und unterstützt. Auch im Alltag geht man offen aufeinander zu, grüsst einander und hilft gerne. Wir sind stolz auf diesen Umgang der Mitarbeitenden untereinander und tragen Sorge dazu.

Wir bieten dir eine vielseitige und anspruchsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld. Dich erwartet ein engagiertes und motiviertes Pflegeleitungs- und Kaderteam, das gemeinsam an einer hochwertigen und patientenorientierten Versorgung arbeitet. Moderne Strukturen, kurze Entscheidungswege und eine interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe prägen die Arbeitskultur. Als Mitglied der Geschäftsleitung wirkst du aktiv an der strategischen Weiterentwicklung mit und erhältst Raum, eigene Ideen einzubringen und die Versorgungslandschaft mitzugestalten.

Bewerbungen können bis 18. März 2026 eingereicht werden.

Wir freuen uns auf dich!

Für Fragen zur Stelle wende dich gerne an Herrn Christian Peter, Verwaltungsrat, Leiter HR-Ausschuss.

+41 78 617 22 07

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