Poste de doctorant dans un projet FNS pour la mise en œuvre de soins centrés sur la personne pour la démence dans les maisons de retraite à 100 %

Poste de doctorant dans un projet FNS pour la mise en œuvre de soins centrés sur la personne pour la démence dans les maisons de retraite à 100 %

Profitez de l'opportunité de faire une thèse dans un projet FNS ! Dans notre projet de co-conception, vous travaillez avec des expert·e·s de la recherche et de la pratique et contribuez activement au développement des soins centrés sur la personne pour la démence dans les maisons de retraite.

Département : Santé

Début du travail : Immédiat ou selon accord
Durée : limitée à 3 ans
Date limite de candidature : Nous attendons votre candidature jusqu'au 30 novembre 2025

Vous travaillez en tant que doctorant·e dans le projet FNS « Renforcement des capacités organisationnelles pour les soins centrés sur la personne en cas de démence – Développement d'une boîte à outils pour les maisons de retraite ». Le projet vise à développer une boîte à outils orientée vers la pratique qui aide les maisons de retraite à créer, au niveau organisationnel, les conditions permettant d'implémenter durablement des soins centrés sur la personne dans la prise en charge quotidienne.

Dans les quatre sous-études du projet de recherche, vous assumez des tâches variées et responsables qui vous permettent de développer spécifiquement vos compétences en recherche tant sur le fond que sur la méthode :

• Participation responsable à la planification et à la réalisation des sous-études : revue de portée, étude qualitative par entretiens, ateliers avec approche de co-conception ainsi que technique du groupe nominal
• Analyse des données de recherche et synthèse des résultats dans une boîte à outils pour les maisons de retraite
• Collaboration coopérative au sein de l'équipe projet, avec les partenaires de co-conception et le comité consultatif
• Diffusion des résultats du projet dans des revues scientifiques et spécialisées ainsi que lors de conférences (inter)nationales
• Soutien à la direction du projet, par exemple dans la coordination de la collaboration avec les partenaires du projet, la documentation du projet et le reporting
• Planification et réalisation autonome de votre thèse, par exemple dans le cadre du programme doctoral commun "Care and Rehabilitation Sciences" de la ZHAW & de l'UZH

La rémunération du poste de doctorant est conforme aux directives du Fonds national suisse (FNS)

• Master (MSc) réussi en sciences infirmières, dans une autre profession de santé ou dans les sciences sociales et humaines
• Grand intérêt pour la recherche ainsi que premières expériences pratiques dans l'application de méthodes de recherche qualitative
• Excellentes compétences en travail scientifique et rédaction ainsi qu'en pensée conceptuelle
• Très bonnes compétences linguistiques en allemand et en anglais, à l'oral comme à l'écrit
• Capacité marquée à travailler de manière autonome et en équipe ainsi qu'une grande initiative personnelle et motivation
• Idéalement, expérience dans les soins centrés sur la personne pour les personnes atteintes de démence et/ou en sciences de l'implémentation

La ZHAW Haute école spécialisée de Zurich compte plus de 14 000 étudiant·e·s et plus de 11 000 participant·e·s à la formation continue ainsi qu'environ 3 700 collaborateur·trice·s, ce qui en fait l'une des plus grandes hautes écoles spécialisées multisectorielles de Suisse.

Le département Santé de la ZHAW est l'un des plus grands et des plus renommés centres germanophones pour la formation initiale et continue dans les professions de santé. Plus de 2 000 étudiant·e·s et 300 collaborateur·trice·s bénéficient d'opportunités uniques de formation, d'enseignement et de recherche au cœur de Winterthour.

Le poste est situé dans le domaine de la recherche et du développement à l'Institut des soins. Vous y trouverez un environnement de travail innovant, une équipe engagée et interprofessionnelle ainsi que de bonnes perspectives d'évolution.

La ZHAW s'engage pour des équipes mixtes et diverses afin de promouvoir l'égalité, la diversité et l'innovation.

Nous offrons des conditions de travail et d'emploi adaptées aux hautes écoles et favorisons activement le développement du personnel de nos collaborateur·trice·s et cadres. Une description détaillée des avantages est disponible sur le site « Travailler à la ZHAW ». Voici les points clés :

Prof. Dr Tina Quasdorf

Direction du projet

Jocelyn Schaad

Responsable du recrutement