Responsable d'Engagement, Conseil, Bureau de l'Inspecteur Général - GL D - Durée Définie jusqu'en décembre 2028

Responsabilités clés

• Travailler avec le Responsable Conseil pour définir, structurer et mettre en œuvre avec succès des projets stratégiques (par exemple, revues de modèles opérationnels, initiatives d'amélioration et de transformation des activités)
• Superviser les projets assignés et gérer les problèmes majeurs et obstacles, en gérant l'ensemble du cycle de vie de la gestion de projet
• Guider l'équipe dans le développement et l'affinement des options pour la prise de décision, les recommandations et les plans d'action réalisables, avec les principaux propriétaires/clients
• Réaliser des évaluations et analyses de divers types ; les communiquer de manière efficace aux clients et autres parties prenantes
• Présenter des analyses et des insights aux clients par des briefings oraux et des rapports écrits
• Apporter une expertise pertinente et des approches de meilleures pratiques pour la résolution de problèmes
• Appliquer les principes de gestion de projet de meilleures pratiques et faciliter la gestion du changement parmi différents groupes de parties prenantes
• En collaboration avec le Responsable Conseil, développer une méthodologie, des outils et des plans de formation pour la pratique de conseil
• Aider le Responsable Conseil à identifier des cibles potentielles pour des revues de conseil à valeur ajoutée axées sur l'amélioration de l'efficacité, de l'efficience et de l'économie
• Effectuer d'autres tâches selon les besoins, afin de permettre à l'équipe de conseil de livrer des missions réussies.

Exigences particulières de déplacement : Le poste peut nécessiter des déplacements lors des missions de conseil couvrant des sites de programmes et de projets dans les pays en développement. Selon les missions spécifiques et la période de l'année, les déplacements peuvent représenter jusqu'à 20-40 % du temps

Sous réserve de modifications par l'Inspecteur Général à tout moment à sa seule discrétion.

Qualifications

Essentiel :

• Diplôme universitaire dans le domaine de l'administration des affaires, de l'économie, de la santé mondiale ou tout autre domaine pertinent.

Souhaitable :

• Certification PRINCE 2 Foundation, Practitioner ou Agile (ou certification équivalente).

Expérience

Essentiel :

• Expérience approfondie dans un cabinet de conseil en management et/ou dans une équipe de conseil en management/stratégie au sein d'une organisation internationale
• Expertise en gestion de projet et gestion du changement avec la capacité de réaliser des changements impactants
• Expérience de direction d'équipes pluridisciplinaires de professionnels expérimentés dans un environnement multiculturel
• Expérience démontrée dans la gestion et le respect des délais serrés et à travers différentes disciplines
• Preuve d'une gestion efficace et réussie des parties prenantes aux niveaux opérationnel et de gestion au sein d'une organisation
• Expérience significative dans la préparation de documents professionnels de haute qualité pour des publics seniors
• Succès avéré en collaboration, travail d'équipe et partage des connaissances.

Souhaitable :

• Au moins sept ans d'expérience en conseil en stratégie de premier plan et/ou expérience dans une équipe de conseil en management/stratégie au sein d'une organisation internationale - y compris une expérience dans les transformations, l'efficacité organisationnelle, les revues de modèles opérationnels et/ou les projets stratégiques
• Expérience en développement international
• Expérience et connaissances liées à la santé publique, au VIH/SIDA, à la tuberculose et au paludisme
• Expérience de vie et/ou de travail dans un pays soutenu par le Fonds mondial

Compétences

Langues :

Une excellente connaissance de l'anglais et de préférence une bonne connaissance pratique du français. La connaissance d'autres langues serait un atout.

Compétences fonctionnelles :

• Compétences analytiques – Niveau 2
• Gestion de projet – Niveau 3
• Affaires – Niveau 2
• Politique opérationnelle – Niveau 2
• Compréhension multiculturelle – Niveau 1

Le Fonds mondial recrute des talents de premier ordre pour nos postes ouverts, en soutien à notre mission de mettre fin au sida, à la tuberculose et au paludisme en tant qu'épidémies.

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Date de fin de publication de l'offre