Vaduz Mühleholz

Vendeur/euse Produits frais avec fonction supplémentaire Formateur/trice professionnel/le Vaduz Mühleholz

Tâches

Avec leur attitude positive, nos formateurs professionnels soutiennent les responsables des apprentis lors des informations professionnelles et des événements pour les parents.
Ils organisent, accompagnent et évaluent le stage d'initiation des candidat·e·s.
En tant que talents organisationnels, les formateurs professionnels établissent la planification des affectations des 6 à 12 apprentis dans la base VST.
Pour que les apprentis aient une entrée motivante dans le monde professionnel, leur soutien actif est mis en œuvre.
Les formateurs professionnels coachent les apprentis en 1ère année et prennent plaisir à travailler avec les jeunes. Ils les soutiennent dans la réalisation de tâches et projets pratiques. Ils incarnent un comportement professionnel et apportent leur savoir-faire ciblé.
Avec engagement et professionnalisme, ils évaluent et discutent la mise en œuvre des apprentissages en pratique.
Les formateurs professionnels entretiennent le contact avec les parties prenantes externes (par ex. parents) et maintiennent une communication professionnelle.

Les formateurs professionnels disposent d’un apprentissage professionnel EFZ achevé dans le commerce de détail. Ils ont de l’expérience en gestion et possèdent des connaissances spécialisées dans l’un des départements suivants : CFF, F&G, boulangerie ou laiterie.
Ils gèrent en parallèle un rayon qui leur est attribué.
Les formateurs professionnels sont un bon exemple, c’est-à-dire qu’ils sont authentiques et font preuve d’empathie, d’engagement et de plaisir dans leur métier.
Ils sont prêts à s’engager dans un environnement en constante évolution.
Ils sont fiables, flexibles et habitués à résoudre les conflits de manière constructive.
Les formateurs professionnels sont des personnes ouvertes et communicatives avec un sens de l’organisation, dotées de persuasion et de capacité d’affirmation. Ils trouvent facile de soutenir et de challenger les jeunes.

Avantages : 5 fois plus de superpoints au supermarché
Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 payé par Coop
Temps de travail : 5 semaines de vacances
Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne
Durabilité : Engagement pour les humains, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
Communication : application interne pour les collaborateurs
Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel

COOP
Vaduz Mühleholz