Chargé de Communication Junior (SCE-DHO-2026-18-GRAE)

Description du poste

Vous soutiendrez une communication claire, engageante et cohérente dans un environnement technique et international. En tant que Chargé de Communication Junior, vous contribuerez à la création et à la diffusion de contenus numériques, visuels et écrits pour soutenir le partage d'informations, l'alignement et l'engagement de la communauté. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les services centraux de communication et d'autres parties prenantes internes afin d'assurer une communication opportune, cohérente et bien coordonnée sur plusieurs canaux, acquérant ainsi une expérience pratique en communication institutionnelle au sein d'une organisation pluridisciplinaire et axée sur sa mission.

Vos responsabilités

• Maintenir et mettre à jour les sites web du Département SCE, les pages internes et le contenu numérique.
• Rédiger, éditer et publier les actualités, annonces et mises à jour départementales sur les différents canaux.
• Gérer les notifications des applications du campus CERN et assurer une information claire, précise et en temps utile.
• Préparer et produire les bulletins d'information départementaux en coordonnant les contributions éditoriales, en assurant la cohérence du ton et en relisant le contenu avant publication.
• Contribuer aux rapports d'activité.
• Concevoir et adapter les supports de communication visuelle (affiches, brochures, infographies simples) pour une utilisation numérique et imprimée.
• Veiller à ce que tous les supports de communication respectent les normes de communication et d'identité visuelle du CERN.
• Gérer et animer les canaux de communication internes, en soutenant l'engagement et le flux d'information.
• Faciliter une communication bidirectionnelle efficace avec les publics internes.

Plus d'informations ici .

Votre profil

• Une première expérience en communication, gestion de contenu numérique, travail éditorial ou design visuel est un atout.
• Une expérience dans un environnement international, technique ou scientifique est un avantage, mais la motivation et la volonté d'apprendre sont essentielles.

Compétences

• Bonne maîtrise des logiciels bureautiques standards.
• Familiarité avec les systèmes de gestion de contenu (WordPress) et les outils de publication numérique.
• Compétences de base en design graphique et aisance avec les outils de création visuelle (par exemple suite Adobe ou équivalent).
• Intérêt pour les plateformes de communication numérique et les outils de gestion de communauté.
• Anglais ou français parlé et écrit, avec un engagement à apprendre l'autre langue.

Critères d'éligibilité :

• Vous êtes ressortissant d'un État membre ou État membre associé du CERN .
• À la date limite de candidature, vous avez au maximum deux ans d'expérience professionnelle depuis l'obtention de votre diplôme en Communication, Journalisme, Médias numériques (ou domaine connexe) et votre plus haut diplôme est une licence ou un master.
• Vous n'avez jamais eu de contrat de stagiaire ou de diplômé au CERN auparavant.
• Les candidats sans diplôme universitaire ne sont pas éligibles.
• Les candidats titulaires d'un doctorat ne sont pas éligibles.

Informations complémentaires

Date de clôture des candidatures : 18.02.2026 à 23h59 CET.

Durée du contrat : 24 mois, avec une possible extension jusqu'à 36 mois maximum.

Heures de travail : 40 heures par semaine

Flexibilité du poste : Hybride

Date de début prévue : 01-mars-2026

Référence du poste : SCE-DHO-2026-18-GRAE

Domaine d'activité : Services de soutien (Finance, RH, Juridique, Achats)

Emploi de référence : 5B0170 - Chargé de communication/relations publiques/soutien aux relations externes

Avantages globaux

• Une allocation mensuelle entre 5266 et 5793 francs suisses par mois (exonérée d'impôts) selon votre diplôme.
• 30 jours de congés payés par an plus 2 semaines de fermeture annuelle.
• Couverture par le régime complet d'assurance maladie du CERN (pour vous, votre conjoint et vos enfants), et adhésion au Fonds de pension du CERN.
• Allocations familiales, enfant et nourrisson mensuelles selon votre situation individuelle.
• Un package de relocalisation (prime d'installation et frais de voyage) selon votre situation individuelle.
• Possibilité de prolonger votre contrat jusqu'à 36 mois.
• Formation en cours d'emploi et formation formelle incluant des cours de langue.

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