Leiter/in Service
Hälg Group
Date de publication :
15 mai 2025Taux d'activité :
100%Type de contrat :
Durée indéterminée- Lieu de travail :St. Gallen
Résumé de l'emploi
La Hälg Group est un leader en technique de bâtiment et gestion des installations. Rejoignez une entreprise familiale dynamique en pleine expansion.
Tâches
- Diriger le service avec environ 40 employés à St. Gallen.
- Développer le service et réaliser les potentiels du marché.
- Acquérir des clients et encourager le développement des employés.
Compétences
- Formation en technique de bâtiment et expérience en gestion d'équipe.
- Aptitude à la vente avec un sens du service client.
- Expérience en leadership et développement d'équipe.
Est-ce utile ?
Für die Hälg & Co. AG, ein Unternehmen der Hälg Group, suchen wir in St. Gallen eine/n Leiter/in Service.
Ihre Herausforderung
- Fachliche, finanzielle und personelle Führung des Servicebereiches mit rund 40 Mitarbeitern als Mitglied des Kaders der Niederlassung St. Gallen
- Entwicklung und Ausbau des Servicebereiches sowie Realisierung von Marktpotenzialen
- Kundenakquise und Verkauf
- Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie Gestaltung von Abläufen und der dazugehörigen Organisation
- Enge Zusammenarbeit mit dem Niederlassungsleiter sowie dem Serviceleiter Schweiz in strategischen Fragestellungen
- Involvierung in komplexere Wartungsmandate und Kalkulationen
- Repräsentant/in des Servicebereiches gegenüber unseren Kunden, Lieferanten und unternehmensintern
Ihr Profil
- Lust auf Gestaltungsspielraum und die Chance, direkten Einfluss auf die Bereichsentwicklung zu nehmen
- Freude am Aufbau, der Unterstützung und Weiterentwicklung unseres erfahrenen Servicetechnikerteams
- Verkaufsflair mit Dienstleistungsorientierung und Freude am Kundenkontakt (teils mit Präsentationen)
- Führungserfahrung von einem grösseren Team vorhanden
- Abgeschlossene Grundausbildung in der Gebäudetechnik (HLKSE), ergänzende Weiterbildungen wünschenswert
Unser Angebot
- Mindestens 5 Wochen Ferien und Option auf Kauf zusätzlicher Ferientage
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in der täglichen Arbeit oder durch interne und externe Weiterbildungen
- 100-jähriges Familienunternehmen in 4. Generation mit einer offenen und nachhaltigen Unternehmenskultur
- Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungfreiraum und kurzen Entscheidungswegen
Redaktionell empfohlener externer Inhalt
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