Marketing Partenaires Global – Responsable Go-To-Market Marketing Partenaires Global F&SM

Nous aidons le monde à mieux fonctionner

Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir le meilleur de vous. Nous sommes des bâtisseurs touchant plus de 20 industries et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l'avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens. Vous trouverez un endroit où vous pouvez être vous-même, prioriser votre bien-être et vraiment appartenir. Qu’est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de compétences, d’excellents avantages et une équipe qui souhaite que vous grandissiez et réussissiez.

TITRE : Marketing Partenaires Global – Responsable Go-To-Market Marketing Partenaires Global F&SM

GROUPE : Marketing Partenaires Global

Lieu - Bureau SAP, Amérique du Nord

APERÇU DU POSTE

Rejoignez-nous pour façonner l’avenir du marketing partenaires chez SAP ! Nous recherchons un Marketeur Partenaire qui s’épanouit à l’intersection de la stratégie, de la créativité et de l’exécution basée sur les données. Dans ce rôle, vous aurez l’opportunité de concevoir et de lancer des campagnes à fort impact, axées sur le produit, qui accélèrent l’adoption du cloud et génèrent des résultats commerciaux mesurables.

Vous travaillerez avec des équipes de parties prenantes mondiales pour élaborer des campagnes intégrées générant des leads de haute qualité pour des actions commerciales conjointes. Si vous êtes passionné par l’exploitation des insights, la détection des signaux précoces et leur transformation en programmes d’activation marketing de classe mondiale, c’est votre chance d’avoir un impact significatif sur l’écosystème partenaires de SAP.

RESPONSABILITÉS

Planification Stratégique & Alignement

Élaborer un plan marketing partenaires complet et obtenir l’alignement avec les cadres internes et les responsables partenaires.

Développer des cadres pour l’intégration des partenaires tout au long du parcours client afin d’assurer une présence omnicanale et cohérente sur le marché.

Fournir des contributions au calendrier mondial des campagnes marketing partenaires pour la visibilité et l’alignement des efforts GTM.

Développement & Performance des Campagnes

Créer un processus répétable pour l’idéation, l’exécution et l’évaluation des campagnes digitales basées sur des indicateurs de performance (croissance du pipeline, adoption, valeur vie client).

Concevoir et gérer les tableaux de bord de performance des campagnes et les KPI pour permettre aux partenaires de construire un pipeline de ventes.

Assurer la cohérence marketing entre les partenaires pour garantir que la marque SAP et la proposition de valeur sont représentées avec précision.

Gestion du Budget & des Ressources

Diriger le processus budgétaire de l’équipe, en veillant au respect des objectifs et à la mise à l’échelle des meilleures pratiques pour l’optimisation des investissements.

Créer un plan de ressources incluant les décisions opérationnelles, la structure recommandée, les processus et les outils pour exécuter la stratégie marketing partenaires globale.

Innovation & Insights Sectoriels

Exploiter les meilleures pratiques du secteur et les sources externes pour analyser les tendances et influencer les stratégies go-to-market partenaires et les ventes cloud par canal.

Déployer les stratégies d’ateliers marketing partenaires à travers les équipes pour générer un impact mesurable sur le pipeline.

Activation & Adoption

Augmenter l’adoption par les partenaires des programmes d’activation marketing, y compris la participation aux webinaires de formation SAP et l’utilisation des ressources marketing conjointes.

Collaborer avec les équipes Marketing Intégré, Marketing Solutions et Régionales pour aligner les messages et contenus des campagnes globales.

QUALIFICATIONS

Formation : Diplôme de premier cycle requis ; MBA ou Master fortement préféré.

Expérience : Plus de 8 ans d’expérience pertinente en marketing B2B, marketing partenaires ou planification commerciale, avec un historique avéré de résultats mesurables.

Expertise Stratégique : Compréhension approfondie des stratégies marketing intégrées et omnicanales et des tactiques de marketing digital, y compris la conception, l’exécution et l’optimisation des campagnes.

Leadership & Influence : Capacité à diriger des initiatives transversales, influencer les parties prenantes seniors et diffuser les meilleures pratiques à l’échelle mondiale.

Analytique & Axé sur les Données : Solides compétences analytiques avec expérience dans l’utilisation des indicateurs de performance pour orienter les décisions et optimiser les campagnes.

Gestion de Projet : Succès démontré dans la gestion de projets complexes et de budgets avec des priorités multiples dans un environnement dynamique.

Compétences en Communication : Excellentes compétences écrites, orales et en présentation ; capacité à simplifier des concepts complexes en récits convaincants et à les livrer avec assurance.

Esprit de Croissance : Proactif, orienté résultats, à l’aise pour conduire l’innovation et le changement ; s’épanouit dans l’ambiguïté et s’adapte rapidement.

Préféré : Expérience dans les écosystèmes partenaires, les stratégies d’adoption du cloud et les programmes d’activation marketing.

joinMSO, #PartnerMarketing, #SAPGlobalPartners

Faites ressortir le meilleur de vous-même

Les innovations SAP aident plus de quatre cent mille clients dans le monde à collaborer plus efficacement et à utiliser les informations commerciales de manière plus efficiente. Initialement reconnue pour son leadership dans les logiciels de planification des ressources d’entreprise (ERP), SAP est devenue un leader du marché des logiciels d’applications métier de bout en bout et des services associés pour bases de données, analyses, technologies intelligentes et gestion de l’expérience. En tant qu’entreprise cloud avec deux cents millions d’utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes guidés par un but et tournés vers l’avenir, avec une éthique d’équipe très collaborative et un engagement envers le développement personnel. Que ce soit en connectant des industries, des personnes ou des plateformes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu’il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

Nous gagnons grâce à l’inclusion

La culture d’inclusion de SAP, son attention à la santé et au bien-être, ainsi que ses modèles de travail flexibles garantissent que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que nous sommes renforcés par les capacités et qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos employés pour inspirer confiance et aider chacun à réaliser son plein potentiel. Nous croyons en fin de compte à libérer tous les talents et à créer un monde meilleur.

SAP s’engage à respecter les valeurs d’égalité des chances en matière d’emploi et offre des aménagements d’accessibilité aux candidats en situation de handicap physique et/ou mental. Si vous souhaitez postuler chez SAP et avez besoin d’un aménagement ou d’une assistance particulière pour naviguer sur notre site ou compléter votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec votre demande à l’équipe des opérations de recrutement : Careers@sap.com.

Pour les employés SAP : seuls les postes permanents sont éligibles au programme de recommandation des employés SAP, selon les règles d’éligibilité définies dans la politique de recommandation SAP. Des conditions spécifiques peuvent s’appliquer aux postes en formation professionnelle.

Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction d’âge, de race, de religion, d’origine nationale, d’ethnie, de genre (y compris grossesse, accouchement, etc.), d’orientation sexuelle, d’identité ou d’expression de genre, de statut de vétéran protégé ou de handicap, conformément aux exigences légales fédérales, étatiques et locales applicables.

Les candidats retenus pourraient être soumis à une vérification des antécédents par un prestataire externe.

Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement

Pour des informations sur l’utilisation responsable de l’IA dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos Directives pour une utilisation éthique de l’IA dans le processus de recrutement.

Veuillez noter que toute violation de ces directives peut entraîner une disqualification du processus d’embauche.

ID de la demande : 444768 | Domaine de travail : Marketing | Déplacements prévus : 0 - 10 % | Statut de carrière : Professionnel | Type d’emploi : Temps plein régulier | Lieux supplémentaires : #LI-Hybrid

Marché principal le plus proche : Seattle

Marché secondaire le plus proche : Bellevue

Segment d’emploi : Marketing MBA, ERP, Cloud, MBA, Conformité, Marketing, Technologie, Gestion, Juridique

Bellevue, WA, US, 98004