Store Manager*in 100% Zürich Altstadt

Fair Fashion. Eco Design. Und ein Store, der Menschen begeistert.

RRREVOLVE steht für stilvolle, nachhaltige Mode, Sneakers, Accessoires und Lifestyle – sorgfältig kuratiert, fair produziert und kompromisslos in Design & Qualität. Wir wollen es anders machen. Besser.

Für unseren Store im Zürcher Niederdorf suchen wir dich: eine charismatische, offene Persönlichkeit mit Sinn für Stil, Leadership und Kundenerlebnis – idealerweise mit Zürich-Bezug.

Deine Mission

Du machst den Store zu einem Ort, an dem Kund*innen nicht nur einkaufen – sondern gerne bleiben, wiederkommen und RRREVOLVE weiterempfehlen.

Deine Aufgaben

• Team führen & entwickeln: Du gibst klare Richtung, coachst am POS, motivierst und baust ein starkes Team auf.
• Store Experience & Visuals: Du sorgst für einen inspirierenden Auftritt – Verkaufsfläche, Ordnung, Wareninszenierung und Schaufenster.
• Du unterstützt die Warenbewirtschaftung aktiv und saisonal: Bestseller nachbestellen, Slowseller-Retouren und gibst dem Einkauf wichtige Inputs zu Kund*innenwünschen.
• Kampagnen & lokale Aktivierungen: Du setzt POS-Kampagnen um und bringst Ideen für Basel – Kooperationen, Community, Aktionen.
• Kund*innenanliegen: Du löst Reklamationen professionell und dokumentierst sauber.
• Prozesse im Griff: Warenannahme, Inventur, Kassenwesen – strukturiert, zuverlässig, auf den Punkt.

Das bringst du mit

• Ausbildung im Detailhandel, idealerweise mit Mode-/Lifestyle-Fokus.
• Erfahrung als Filialleiter*in / Store Manager*in
• Sales-Flair, ein sicheres Auftreten und echte Freude am Umgang mit Menschen.
• Sinn für Stil, Qualität und Präsentation; du hast ein Auge für Details und den ganzen Store.
• Interesse an Nachhaltigkeit (Materialien, Produktion, Labels – du musst nicht alles wissen, aber Lust haben, es zu lernen).
• Deutsch sehr gut, Englisch gut; weitere Sprachen sind ein Plus.
• Gute MS Office-Kenntnisse und technisches Verständnis.
• Du bist flexibel, zuverlässig und magst Veränderung – weil Retail lebt.

Was wir dir bieten

• Faire Entlöhnung
• Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein familiäres Team und eine Kultur, in der man sich gegenseitig stärkt

Start & Pensum

Pensum: 100%

Start: 1. März 2026

Klingt nach dir?

Dann schick deine Bewerbung an unsere HR-Verantwortliche Sevil. Bei Fragen gibt sie dir auch gerne Auskunft.