Chef de produit technique capteurs applications ferroviaires (a)

• Gestion active du portefeuille de produits de l'unité commerciale Railway en tant que spécialiste produit, de l'introduction du produit jusqu'à son retrait
• Responsable du positionnement et du développement continu du portefeuille de capteurs de vitesse
• Élaboration et initiation de business cases, ainsi que commande des développements produits
• Gestion de projets spécifiques clients et qualifications des capteurs avec les fournisseurs de sous-systèmes
• Approvisionnement et évaluation des informations sur le marché et la concurrence
• Soutien technique et formation des clients et des collaborateurs commerciaux

• Diplôme technique (Bachelor / Master of Science), éventuellement complété par une formation en gestion d'entreprise
• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine technique
• Connaissances spécialisées dans une ou plusieurs des disciplines suivantes : électronique, mécanique, logiciel et sécurité fonctionnelle, expérience en développement produit et processus d'innovation
• Grand sens des sujets commerciaux tels que les calculs et les business cases
• Communication assurée en allemand et en anglais

• Infrastructure & équipements : Selon le site, il y a des places de parking gratuites, des vestiaires avec douches, des vêtements à prix réduit et d'autres avantages.
• Restauration : Nous assurons une restauration de qualité à prix abordable, des offres spéciales pour le travail de nuit et des fruits ainsi que de l'eau minérale pour les petites faims.
• Équilibre vie professionnelle & famille : Nous soutenons les familles et organisons les horaires de travail aussi flexiblement que possible. Et très important : les imprévus et les périodes difficiles ont aussi leur place chez nous.
• Événements : Nous aimons aussi organiser des événements. Par exemple lors de nos légendaires fêtes d'été ou des fêtes de Noël communes. Ou lors de nos sorties d'équipe. Et nous sommes aussi très performants lors des événements sportifs.
• Prévoyance & primes : Nous remercions la fidélité à long terme ou l'engagement particulier dans les recommandations d'emploi externes. Nous apprécions l'effort particulier et rendons quelque chose en retour.
• Santé : Nous avons des normes élevées en matière de sécurité au travail et soutenons nos collaborateurs avec des offres de santé pour rester en forme et en bonne santé.
• Prestations sociales : Selon le site, nous soutenons nos collaborateurs avec des conditions attractives pour la retraite, les accidents et les congés spéciaux.
• Jeunes talents : Nous formons nos spécialistes de demain avec une formation de premier ordre. Mais il y a aussi d'autres expériences qu'on fait mieux quand on est jeune. Par exemple des camps communs avec diverses activités sportives et de groupe.
• Savoir & apprentissage : En plus des cours de langue, nous proposons selon le domaine professionnel des formations spécifiques à l'entreprise. Et pour que la main droite sache ce que fait la main gauche, nous permettons des missions dans d'autres domaines de travail.
• Réductions & avantages : Selon le site, nos collaborateurs bénéficient de conditions spéciales et d'avantages dans les domaines du sport, des loisirs et des vêtements.

Le groupe Baumer est un fabricant international de premier plan de capteurs et d'instruments de mesure pour l'automatisation des usines et des processus. Ce succès, nous le devons à nos quelque 2'800 collaborateurs qui, avec passion, expertise et engagement, sont toujours à la recherche des meilleures solutions pour nos clients.