Zürich-Flughafen (The Circle)
Analyste Senior Actions Suisses (Buy-Side) (h/f/d)
- 11 septembre 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant), français (Élémentaire), italien (Élémentaire)
- Zürich-Flughafen (The Circle)
À propos de cette offre
L'analyse des actions fait partie du Investment & Vorsorge Center et est responsable de l'analyse et des recommandations sur les actions suisses chez Raiffeisen.Pour l'analyse des actions basée à Zurich-Aéroport (The Circle), nous recherchons dès que possible ou selon accord une personne engagée, fiable et orientée équipe en tant qu'Analyste Senior Buy-Side pour les actions suisses (h/f/d).
Analyste Senior Actions Suisses (Buy-Side) (h/f/d)
Qu'attendez-vous ?
- Analyse et évaluation autonome des entreprises suisses selon des méthodes de recherche fondamentales
- Couverture des actions suisses dans au moins un des secteurs suivants : industrie, finances ou biens de consommation
- Création, développement et maintenance de modèles financiers ainsi que d'évaluations d'entreprises (DCF, multiples, etc.)
- Développement, surveillance et mise à jour des recommandations d'investissement pour les actions suisses
- Présentation et communication des analyses et recommandations (écrites et orales, internes et externes)
- Réalisation de visites d'entreprises et de réunions de direction ainsi que participation à des conférences sectorielles pertinentes
Qu'apportez-vous ?
- Diplôme universitaire (Uni/FH) ainsi qu'une formation spécialisée achevée (CFA ou CIIA)
- Au moins 10 ans d'expérience professionnelle en tant qu'analyste actions avec un focus sur les actions suisses (Buy-Side ou Sell-Side)
- Expertise approfondie dans au moins un des secteurs industrie, finances (banques et assurances) et/ou biens de consommation
- Excellentes connaissances en évaluation d'entreprises, analyse financière et modélisation financière (notamment Excel et Bloomberg)
- Personnalité orientée équipe avec une grande crédibilité, une présentation professionnelle et d'excellentes compétences en communication
- Forte compétence analytique et conceptuelle ainsi qu'une grande initiative personnelle
- Très bonnes connaissances en allemand, la connaissance du français ou de l'italien est un atout
Nous offrons des modèles de travail flexibles
L'équilibre vie professionnelle-vie privée de nos collaborateurs est important pour nous. C'est pourquoi nous créons les conditions pour que le temps de travail puisse être organisé de manière flexible – avec des offres de travail mobile, télétravail et temps partiel.
Nous cultivons un environnement familial
Les valeurs coopératives sont nos piliers fondamentaux : Ensemble. Pour les autres. Elles façonnent notre collaboration et nos relations. La culture du tutoiement crée une proximité personnelle et une égalité à tous les niveaux fonctionnels.
Nous vivons la diversité et l'égalité des chances
Nous valorisons les différentes perspectives, expériences et compétences dans nos équipes. Cette diversité nous rend uniques et contribue de manière décisive à notre succès.
Nous proposons une participation collective aux succès plutôt que des bonus individuels
Nous mettons la performance collective au premier plan. C'est pourquoi nous avons une participation collective aux succès au lieu de paiements de bonus individuels. Cela favorise une culture d'entreprise saine où les objectifs supérieurs sont poursuivis ensemble.
Nous encourageons le développement personnel et professionnel
L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons de l'espace pour le développement professionnel et personnel individuel et soutenons nos collaborateurs de manière ciblée – avec une offre interne diversifiée de formation ainsi qu'une participation aux coûts pour les formations externes.
Nous faisons de « vivre et travailler sainement » un programme
Avec notre offre globale « vivre et travailler sainement », nous aidons nos collaborateurs à trouver et à maintenir un équilibre sain entre travail et vie privée à long terme.
Vous avez des questions ?
Pour des questions de contenu concernant le poste :
Antoine Diserens
Responsable Analyse Actions
+41 (44) 7453938
Pour des questions sur le processus de candidature :
Saskia Wollfart
Partenaire Recrutement
+41 (71) 4241732
À propos de nous