Chef d'équipe / ambulancier diplômé HF (a) 80–100% - Hôpital Emmental
Langnau
Infos sur l'emploi
- Date de publication :05 septembre 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Lieu de travail :Langnau
Résumé de l'emploi
Nous valorisons les employés prêts à apprendre et à évoluer. Un cadre de travail ouvert et des opportunités de développement sont au cœur de notre culture.
Tâches
- Nous discutons des plans de carrière et des souhaits d'évolution.
- Possibilité d'un congé sans solde en plus des 25 à 32 jours de vacances.
- Accès à des réductions sur diverses offres régionales et événements.
Compétences
- Respect des conditions du GAV pour le personnel des hôpitaux bernois.
- Capacité à travailler dans une atmosphère moderne et humaine.
- Compétences interpersonnelles pour renforcer la culture d'entreprise.
Est-ce utile ?
Formation et perfectionnement : Avancer ? Nous avons besoin de collaborateurs ouverts et désireux d'apprendre, que nous soutenons. Nous sommes ouverts à la discussion des plans et souhaits d'avenir.
Vacances : Plans de vacances spéciaux ? Si les 25 à 32 jours de vacances annuels ne suffisent pas, il est possible d'examiner avec nous la possibilité d'un congé sans solde. De plus, nos collaborateurs bénéficient d'un jour de congé supplémentaire pour leur anniversaire !
Convention collective : Nos conditions d'emploi sont essentiellement régies par la convention collective de travail (CCT) pour le personnel des hôpitaux et cliniques bernoises.
Culinaire : Nos cuisines à Burgdorf et Langnau travaillent principalement avec des produits saisonniers, sains et locaux. Les collaborateurs bénéficient d'une réduction et peuvent se faire plaisir avec un buffet varié. Des micro-ondes sont également à disposition pour les repas apportés de chez soi.
Moderne, humain, au cœur de l'action : Nous voulons être un employeur moderne pour nos collaborateurs, créer une bonne atmosphère interpersonnelle afin que nos collaborateurs se sentent toujours au cœur de l'action et à l'aise.
Parking : Les collaborateurs peuvent utiliser différents parkings selon le site. L'accès et la facturation se font via une carte Parkingpay.
Événements : Pour promouvoir notre culture d'entreprise, nous offrons à nos collaborateurs un jour de congé. Des collègues de différents départements peuvent participer à une journée ski, vélo, moto, randonnée, fun, marché de Noël ou culturelle.
Réductions : Sur l'intranet, nos collaborateurs trouvent des informations/liens vers de nombreuses offres attractives et bénéficient de prix réduits, par exemple pour la piscine couverte, le cinéma, la voiture ou les achats dans les pharmacies régionales.
