Cheffe de projet chaleur (tous)

CDI, dès maintenant ou selon accord

IWB fournit de l’électricité, de la chaleur, de l’eau potable, des solutions de télécommunication et de mobilité aux personnes et entreprises de la région de Bâle. De plus, IWB façonne le monde énergétique respectueux du climat de demain.

Attendez-vous à des tâches passionnantes :

• Participer activement à la transformation thermique dans la ville de Bâle et prendre la direction de projets pour des chantiers complexes dans le domaine du chauffage à distance.
• Suivre l’avancement des chantiers sur place, contrôler la qualité et veiller au respect des délais.
• Coordonner la collaboration avec les interfaces internes, les partenaires externes et les autorités.
• Contrôler et faire respecter régulièrement la sécurité des chantiers.
• Élaborer les documents de projet pour les demandes de permis de construire et les exécutions de chantier ainsi qu’acquérir les matériaux conformément à la loi sur les soumissions.

Ce qui nous rendra encore meilleurs grâce à vous :

• Vous avez l’envie – et beaucoup d’énergie – de rendre Bâle encore plus écologique et agréable à vivre grâce à vos projets (de chaleur).
• Expérience dans la construction de réseaux de chauffage à distance, de canalisations ou similaire.
• Idéalement, vous avez déjà réalisé des projets de génie civil ou vous souhaitez absolument progresser dans la gestion de chantier.
• Formation de base achevée comme constructeur de routes, installateur de chauffage, installateur sanitaire ou similaire, ainsi qu’une formation continue au niveau FA/HF.
• Vous appréciez l’alternance entre le travail au bureau et en plein air.

Votre lieu de travail

Margarethenstrasse 40, 4053 Bâle

Travail à domicile possible

Parfait. Nous attendons votre candidature avec impatience. Veuillez télécharger votre CV, vos certificats de travail et diplômes dans le formulaire en ligne. La lettre de motivation est facultative.

Pour vos questions, nous sommes là

Eva Berse

HR Business Partner

+41 61 275 57 36

https://www.linkedin.com/in/eva-berse-b45328204/

Biagio Ferrara

Chef de l’exécution des projets 1 chaleur

+41 61 275 93 90

Pour les agences de placement, nous ne considérons que nos partenaires contractuels fixes.

Quelques-uns de nos avantages

Package d’emploi

Salaires équitables, maintien du salaire à 100 % en cas de maladie et d’accident, double cotisation à la caisse de pension, progression annuelle selon la grille salariale du canton de Bâle-Ville – et plus encore.

Lieu et horaires de travail

Flexibilité locale Travailler au bureau, dans le train, à la maison ou dans un appartement de vacances quelque part en Suisse – tout est possible si le métier le permet et que cela fonctionne en équipe. Nous soutenons le travail dynamique sur place avec des salles d’atelier propres à IWB, des espaces de coworking et des cabines de réunion pour des conversations confidentielles. Flexibilité temporelle Nous travaillons 42 heures par semaine. Les horaires flexibles ou le temps de travail annuel nous aident à concilier plus facilement vie privée et professionnelle. Réduire le temps de travail ou travailler en job sharing et top sharing ? C’est aussi possible.

Offres pour mères et pères

• Allocations familiales et allocations d’entretien complémentaires en tant que prestation supplémentaire
• 16 semaines de congé maternité et 20 jours de congé paternité
• Congé non payé en tant que congé parental
• Garantie de retour pour les mères après le congé maternité
• Possibilité pour les mères de réduire leur temps de travail jusqu’à 20 % après le congé maternité
• Une aide financière unique en signe de reconnaissance à la naissance, à l’adoption et au mariage

Mobilité

• Carte demi-tarif gratuite des CFF
• Participation à l’abonnement transports publics des CFF
• Abonnement U-Bahn à tarif réduit
• Véhicules électriques et vélos électriques pour les déplacements professionnels
• Participation financière au casque ou au service vélo privé

Apprentissage tout au long de la vie

Qu’il s’agisse de formations internes ou externes – nous soutenons financièrement nos collaborateurs. Nous proposons également une plateforme d’apprentissage avec des formations internes et des e-learnings sur divers sujets.

Vacances et loisirs

• 25 à 32 jours de vacances selon l’âge
• Jusqu’à dix jours de vacances supplémentaires achetables avec le 13e salaire
• Plusieurs demi-journées libres et jours avant les fêtes cantonales et nationales
• Congé non payé
• Compte temps de travail à vie pour les collaborateurs dès 55 ans