Co-responsable d'équipe Vêtements 80 - 100%
Transa Backpacking AG
Zürich
Infos sur l'emploi
- Date de publication :20 septembre 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Zürich
Résumé de l'emploi
Rejoignez Transa à Zurich en tant que Co-Teamleiter:in Bekleidung. Une occasion passionnante d'évoluer dans un environnement dynamique.
Tâches
- Diriger une équipe de 30 personnes et assurer un excellent service client.
- Développer le savoir-faire des employés et favoriser la collaboration.
- Participer activement aux ventes en conseillant les clients sur les produits.
Compétences
- Expérience en leadership, idéalement dans le commerce de détail.
- Compétences en communication et orientation solutions.
- Affinité numérique et maîtrise des outils MS.
Est-ce utile ?
TON DOMAINE DE SPÉCIALITÉ EN TANT QUE CO-RESPONSABLE D'ÉQUIPE
- Tu prends volontiers la responsabilité des collaborateurs et d'une expérience client positive. Super, parfait.
- Faire progresser les membres de l'équipe humainement et professionnellement. Cela te tient à cœur.
- Créer des liens avec l'équipe, les interfaces internes et les fournisseurs. C'est ton truc.
- Échanger des connaissances et assurer le savoir-faire produit au sein de l'équipe. Le plus beau du monde.
- Assumer des tâches supplémentaires liées à l'exploitation du magasin et endosser différents rôles. Tu aimes ça.
- Soutenir activement la vente dans le domaine Vêtements / Enfants avec environ 50 % du temps de travail. Le conseil aux clients est ta passion.
QUI ES-TU
- Expérience de plusieurs années en management, idéalement dans le commerce de détail. Cela se voit dans ton profil.
- Les rencontres avec les gens et le contact avec notre clientèle à Zurich. C'est ce qui compte le plus pour toi.
- Développement des collaborateurs et promotion ciblée. C'est nécessaire.
- Expérience dans le commerce de détail et avec des aspects stratégiques de vente. Tu l'apportes.
- Affinité digitale et maîtrise des programmes MS courants. Évident.
- Assumer un rôle de modèle et vivre la philosophie de l'entreprise. Tu en as l'habitude.
- Ton entourage te décrit comme ouvert, communicatif et orienté solutions. Définitivement.
- Les nouveaux modèles organisationnels et les formes de travail agiles. Ils t'inspirent.
- Être dehors lors de voyages ou d'aventures outdoor. Ton hobby.
TES AVANTAGES
- Un esprit commun de passionnés d'outdoor capable de déplacer des montagnes
- Une remise généreuse sur les achats et des avantages attractifs chez les partenaires
- Des prestations sociales supérieures à l'obligation légale et adaptées au temps partiel
- Une semaine de 40 heures ou des modèles de temps de travail flexibles (selon le modèle, jusqu'à 7,5 semaines de vacances par an) et la possibilité de congé sans solde
- Prime de fidélité (vacances ou argent) tous les 5 ans
- Événements pour les collaborateurs allant de la cuisine en plein air à la randonnée bivouac
- Et bien plus encore
Alors nous nous réjouissons de ta candidature en ligne.
#rausaberrichtig #Transa
QUI SOMMES-NOUS
Transa Backpacking AG est depuis plus de 45 ans le centre de compétence pour l'équipement de voyage et outdoor de haute qualité. La devise «Raus. Aber richtig.» est vécue par environ 500 collaborateurs. Nous sommes organisés en cercles et utilisons les modèles de la sociocratie 3.0 – ce qui permet d'employer les collaborateurs selon leurs compétences. Dans les magasins de Zurich, Bâle, Berne, Lausanne, Lucerne, Saint-Gall, Vevey et Winterthur, les deux magasins outlet ainsi que le magasin de station Yosemite à Zermatt, on trouve plus de 42'000 produits d'environ 550 marques. Si des produits sont endommagés, nous nous en occupons dans l'atelier de réparation à Zurich Altstetten.PLUS D'INFORMATIONS
Pour toute question, n'hésite pas à contacter Jürg du magasin Zurich Europaallee : juerg.luethi@transa.ch (merci de ne pas envoyer ta candidature par e-mail pour des raisons de protection des données)Nous souhaitons pourvoir ce poste de co-responsable d'équipe Vêtements à temps plein ou partiel sans l'aide d'agences de recrutement.