Responsable mondial des plateformes de données et d'intégration (f/h/d) (100%)

Triumph Group rejoint les rangs des leaders mondiaux du secteur de la lingerie, avec une palette de produits multifacettes vendue dans plus de 80 pays, de la Norvège au Maroc et du Chili à l'Australie. Cela est pris en charge par environ 20 000 clients grossistes, avec lesquels Triumph a traditionnellement des relations étroites, en plus d'un réseau dense de plus de 2 300 points de vente contrôlés, exploités à la fois par des partenaires et par Triumph lui-même. L'entreprise est consciente que des produits de qualité doivent être accompagnés d'un excellent service pour satisfaire des consommateurs exigeants.

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Notre département informatique pour notre siège à Wallisellen recherche un

Responsable mondial des plateformes de données et d'intégration (f/h/d) (100%)

Nous recherchons un Responsable mondial expérimenté et visionnaire des plateformes de données et d'intégration pour diriger notre stratégie de données et nos initiatives d'intégration. Ce rôle est responsable de la fourniture d'informations précieuses sur les données, de la construction d'une plateforme de données en libre-service et de l'amélioration de notre plateforme d'intégration pour soutenir la croissance et l'innovation de l'entreprise. Le candidat idéal conduira des améliorations de la qualité des données, permettra des capacités d'IA et garantira une intégration fluide des données à travers l'organisation.

Vos responsabilités :

• Fournir des informations précieuses sur les données pour permettre une prise de décision éclairée et basée sur les données
• Concevoir et mettre en œuvre une plateforme de données en libre-service basée sur le paradigme data mesh, couvrant à la fois les plans opérationnels (temps réel) et analytiques (quasi temps réel)
• Assumer la pleine responsabilité de la plateforme de données mondiale et de la plateforme d'intégration
• Développer et mettre en œuvre un modèle de données canonique global
• Construire et faire évoluer une équipe mondiale de données performante
• Améliorer continuellement la satisfaction des clients internes et externes
• Permettre des capacités d'IA pour améliorer l'intelligence d'affaires et l'automatisation
• Conduire des améliorations de la qualité des données en traitant les problèmes à la source
• Améliorer notre plateforme d'intégration pour assurer une connectivité fluide des données
• Établir la gouvernance des données et assurer la sécurité des données

Votre profil idéal :

• Plus de 8 ans d'expérience en informatique, avec un fort accent sur les données et l'intégration
• Plus de 4 ans d'expérience en leadership, gestion d'équipes internationales
• Forte conviction et expérience des principes du data mesh
• Diplôme en informatique, technologies de l'information ou équivalent
• Expérience dans les biens de consommation ou la vente au détail (>5 ans)
• Une exposition à l'industrie de la mode, du commerce de détail, des FMCG serait un atout
• Expérience avérée dans la construction de plateformes de données utilisant des technologies cloud telles que AWS, Google Cloud ou Azure
• Compréhension approfondie de l'architecture orientée événements et des technologies de streaming (par exemple, Kafka, Confluent, Solace)
• Compréhension des technologies d'intégration (par exemple, Dell Boomi)
• Expertise en modélisation de données orientée domaine
• Un modèle avec un solide ensemble de valeurs personnelles
• Capacité à influencer et à conduire des changements à travers l'organisation
• Très concentré avec un esprit axé sur les résultats
• Langue : anglais

Nous offrons :

Vous ne marcherez jamais seul

En tant qu'entreprise familiale avec plus de 135 ans d'expérience, Triumph valorise la diversité dans toute notre organisation mondiale. Actuellement, nos bureaux sont présents dans plus de 40 pays à travers l'Europe et l'Asie, avec de nombreuses équipes internationales collaborant chaque jour. Nos comportements d'entreprise sont guidés par le respect et la valorisation de nos employés, mais aussi par la collaboration comme l'une de nos compétences clés, faisant partie intégrante de notre environnement de travail quotidien.

Faire la différence, ensemble

L'avenir appartient à nos enfants. Chez Triumph, nous voulons être fiers de notre engagement à construire une société durable et à protéger l'environnement, et nous travaillons chaque jour pour garantir que nos produits sont fabriqués de manière durable. C'est notre vision : nous voulons être une entreprise caractérisée par un leadership responsable et une considération pour les générations futures, qui prend soin de l'héritage que nous laissons à nos enfants.

Mettre les personnes au centre

Chez Triumph, nous sommes engagés envers nos employés, ils représentent la base de notre succès. Cela signifie qu'en tant qu'entreprise, nous sommes motivés pour offrir de grandes opportunités de carrière dans une organisation dynamique et rapide. Notre fonction RH à travers le monde s'efforce de soutenir nos employés dans leur développement, via notre Triumph Learning Academy.

Nous nous efforçons continuellement de recruter de nouveaux talents, leur offrant l'un des environnements de travail les plus internationaux de l'industrie textile, d'excellentes conditions et de grandes opportunités de développement dans une entreprise toujours détenue et gérée par les familles fondatrices. Notre siège emploie des personnes de plus de 30 nationalités et, en tant qu'entreprise européenne, nous sommes présents sur de nombreux marchés clés en Europe, comme l'Allemagne, l'Italie, la France, et en croissance en Europe de l'Est. Nous sommes fiers d'être devenus très tôt l'un des acteurs majeurs en Asie, dans des pays comme le Japon, la Chine et Singapour, ainsi qu'un employeur auquel les gens aspirent à travailler. En tant qu'entreprise au service des femmes, nous croyons fondamentalement en l'égalité des sexes et la diversité. Les femmes représentent plus de 50 % de la main-d'œuvre de notre entreprise. Ces dernières années, nous avons mené une action spécifique et réussie pour augmenter le nombre de femmes dans la gestion.

Triumph s'engage à employer une main-d'œuvre diversifiée. Les candidats qualifiés seront pris en considération sans distinction de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, statut de vétéran ou handicap.

Si vous recherchez une excellente opportunité pour développer votre carrière, veuillez nous envoyer votre CV en anglais en cliquant sur Postuler.