SRE d'entreprise

SRE d'entreprise

• Temps plein
• Département : Technologie

Description de l'entreprise

Chez lastminute.com, nous vivons pour les vacances. Nous sommes le leader européen de la Travel-Tech dans les forfaits vacances dynamiques. Grâce à la technologie, nous transformons les pensées spontanées en expériences significatives, aidant les gens à voyager à travers le monde

Description du poste

Nous recherchons un Ingénieur Fiabilité de Site d'entreprise pour rejoindre notre équipe d'environ 1 700 personnes dans le monde.

Le poste en bref :

Intitulé du poste - SRE d'entreprise

Mode de travail - hybride depuis la Suisse

Équipe - vous rejoindrez l'équipe SRE d'entreprise au sein du département IT.

Niveau - Professionnel

Lieu - Chiasso, Suisse

Contrat - CDI

Votre impact :

En tant qu'Ingénieur Fiabilité de Site d'entreprise, vous assurerez la disponibilité, la performance et la fiabilité de notre plateforme interne critique et des services sur plusieurs environnements. Vous rejoindrez la zone Plateforme, Sécurité & ITSM avec un focus spécialisé sur l'infrastructure et les services d'entreprise.

Responsabilités clés :

• Administrer l'environnement virtuel situé sur site
• Gérer une partie de notre infrastructure cloud fonctionnant sur AWS, en assurant l'équilibre entre performances et efficacité des coûts.
• Maintenir les services d'entreprise essentiels incluant SSO, DNS, bases de données, solutions de sauvegarde, surveillance et système de messagerie.
• Soutenir l'infrastructure et les machines virtuelles hébergeant des applications d'entreprise critiques telles que ERP, RH et systèmes de Business Intelligence
• Collaborer avec les propriétaires d'applications et les équipes technologiques transversales pour fournir un support robuste et des solutions innovantes
• Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes SRE, DSE et Sécurité pour assurer la fiabilité globale de la plateforme

Qualifications

Votre expertise

+ 3 ans d'expérience en tant que SRE / Administrateur système

Connaissance approfondie de la création, gestion et support des serveurs Windows et Linux

Connaissance approfondie de la création, gestion et support des environnements virtuels (VMware)

Connaissance approfondie d'Active Directory, GPO, politiques de sécurité, SSO (ADFS), DNS, DFS

Solide expérience en infrastructure as code (Terraform, Ansible, Gitlab, pipelines CI/CD)

Solide expérience dans la mise à jour des systèmes et la correction des failles de sécurité

Solide expérience en surveillance, journalisation et dépannage (Graylog, CheckMK)

Solide expérience en support et maintenance du matériel serveur (HP DL, iLO)

Solide expérience sur les alertes rapportées par les systèmes XDR (SentinelOne)

Solide expérience sur les bases de données Microsoft SQL Server

Bonne connaissance du cloud AWS (instances EC2, réseau), systèmes de sauvegarde (Veeam), SAN et NAS (HP, Pure Storage et QNAP), scripting Windows et Linux, équilibrage de charge (HAProxy), systèmes de messagerie (Postfix), serveurs de fichiers Windows

Connaissances de base en réseau (TCP/IP, routage, commutation, pare-feu)

Informations supplémentaires

Avantages de travailler avec nous :

Comment nous travaillons ensemble :

• Un environnement inclusif, convivial et international (vous travaillerez avec des collègues de plus de 10 pays et plus de 48 nationalités)
• Semaine de travail plus courte (36h en temps plein), avec une demi-journée de travail le vendredi
• Début et fin de journée flexibles
• Possibilité de travailler de n'importe où pendant une période définie par an selon la réglementation locale

Comment nous apprenons ensemble :

• Fri-Yays : une demi-journée le vendredi matin sans réunion dédiée au travail en profondeur, à la croissance personnelle, à l'apprentissage et à la formation et/ou au temps de concentration.
• Parcours de formation au développement des compétences professionnelles et managériales, accès à des plateformes d'e-learning telles que O’reilly, Udemy, Coursera (selon le département), et à notre plateforme interne offrant des contenus de formation sur mesure

Autres avantages :

• 2 jours de congé payés par an pour des activités de bénévolat
• Événements sociaux occasionnels pour favoriser les liens entre collègues
• Réductions dans l'industrie du voyage et tarifs exclusifs flash pour le personnel
• Nous soutenons nos employés lors des moments importants de la vie avec des options de congé (ex : responsabilités parentales, mariages, deuils, déménagements, etc.) conformément aux lois locales.

Vous souhaitez nous rejoindre ? Nous aussi !

Étapes du processus de sélection* :

• Entretien RH (10-30 minutes)
• Étape de test hors ligne
• 1er entretien (Manager) : revue du test
• 2e entretien (Directeur)
• Offre étendue

(*Veuillez noter que le processus peut légèrement varier. Le recruteur en charge partagera plus de détails lors de la prise de rendez-vous pour l'entretien)

Notre engagement pour célébrer la diversité et générer un sentiment d'appartenance

Au cœur de notre culture se trouve un engagement envers l'inclusion, quelle que soit la race, le genre, l'âge, l'orientation sexuelle, la religion, l'identité ou expression de genre, et l'accessibilité. Nous croyons fermement en un espace d'égalité des chances, accueillant et célébrant l'unicité de chacun travaillant ici. Nous valorisons les expériences vécues différentes et respectons les points de vue, car nous savons que l'unicité stimule l'innovation. Nous voulons nous assurer que nos collaborateurs reflètent les communautés du monde entier que nous aidons à voyager.

Critères d'éligibilité :

En soumettant vos informations et votre candidature, vous confirmez que vous êtes légalement autorisé à travailler dans le pays d'emploi et que vous ne nécessitez pas de parrainage de visa pour obtenir un statut de visa de travail.