Ingénieur logiciel IA/ML, IA biomédicale

Objectif du poste

Chez GSK, nous travaillons activement à construire un avenir dans lequel des logiciels de pointe, l'Intelligence Artificielle (IA) et le Machine Learning (ML) nous permettront de développer de nouvelles thérapies et des médicaments personnalisés qui offrent de meilleurs résultats pour les patients à moindre coût et avec moins d'effets secondaires. C'est un objectif ambitieux qui nécessite le développement de solutions basées sur les données à la pointe de l'ingénierie logicielle, de l'automatisation, de la biomédecine, du machine learning et de l'IA. Si cela vous enthousiasme, nous serions ravis d'en discuter.

Pour nous aider à concrétiser cet avenir, nous recherchons des ingénieurs logiciels ayant une expérience avérée dans le développement de solutions logicielles basées sur les données, prêtes pour la production. Les ingénieurs logiciels chez GSK sont des ingénieurs exceptionnels avec une connaissance approfondie des pratiques modernes de l'artisanat logiciel et un vif intérêt pour avoir un impact positif dans le domaine de la santé.

L'équipe IA biomédicale est fondée sur les principes de responsabilité, d'engagement, de développement continu et de collaboration. Nous recrutons sur le long terme et sommes motivés à faire de cet endroit un lieu de travail exceptionnel. Nos leaders s'engageront dans votre carrière et votre développement dès le premier jour. Nous encourageons fortement les candidatures de personnes issues de milieux et de perspectives divers et sous-représentés.

Responsabilités clés

Vous allez :

• Concevoir et mettre en œuvre des solutions logicielles basées sur les données tout au long du cycle de vie du développement logiciel, y compris l'ingénierie des exigences, la conception logicielle, l'implémentation, les tests, l'intégration et la maintenance.
• Fournir un code robuste, testé et performant dans un environnement de développement agile.
• Concevoir et mettre en œuvre des pipelines sophistiqués de machine learning et deep learning capables de gérer de grandes quantités de données dans des environnements de clusters et cloud.
• Collaborer avec des experts en biologie, médecine et expérimentation pour garantir des interfaces de programmation et des pipelines de données adaptés aux projets logiciels basés sur les données.

Pourquoi vous

Qualifications de base

Nous recherchons :

• Un diplôme dans une discipline quantitative ou d'ingénierie (par exemple, informatique, biologie computationnelle, bioinformatique, ingénierie, entre autres) ; OU une expérience professionnelle équivalente en tant qu'ingénieur logiciel professionnel.
• Une expertise avancée en programmation Python et dans le développement et la livraison de solutions logicielles robustes.
• Une passion pour la conception logicielle et un engagement envers le développement de composants logiciels réutilisables, évolutifs et testables.
• Une compréhension de base d'au moins un cadre majeur de deep learning (PyTorch, TensorFlow).
• Des connaissances des outils en ligne de commande et du scripting shell.
• Des connaissances des meilleures pratiques en ingénierie logicielle, y compris l'intégration continue (CI), le déploiement continu (CD) et la containerisation.
• De solides compétences en résolution de problèmes et débogage, ainsi qu'une expérience de travail dans un environnement de cluster ou cloud.
• Un intérêt ou une expérience en biologie ou médecine est un plus mais pas obligatoire.
• Maîtrise de l'anglais. La connaissance de l'allemand n'est pas requise pour ce poste.

Qualifications préférées

De plus, il serait appréciable que vous apportiez :

• Une expérience dans la conception, le développement et le déploiement de logiciels commerciaux basés sur les données.
• Une familiarité de base avec les principes du machine learning et les approches de modélisation à la pointe.
• Une expérience dans l'architecture, le développement et le déploiement de pipelines d'entraînement de modèles distribués avec Pytorch ou Tensorflow.
• Des contributions à des projets open source pertinents.
• Des connaissances ou un intérêt pour la biologie des maladies, la biologie moléculaire et la médecine.
• Une expérience de travail avec des données biomédicales (par exemple, génomique, transcriptomique, protéomique, dossiers médicaux électroniques, images cliniques).

Pourquoi GSK ?
Nous réunissons science, technologie et talent pour devancer ensemble les maladies.

GSK est une entreprise biopharmaceutique mondiale avec l'ambition de réunir science, technologie et talent pour devancer ensemble les maladies. Nous nous sommes fixés pour objectif d'influencer positivement la santé de 2,5 milliards de personnes d'ici la fin de la décennie, en tant qu'entreprise prospère et en croissance où nos collaborateurs peuvent s'épanouir. Nous traitons et protégeons contre les maladies grâce à des innovations dans les domaines de la médecine spécialisée et des vaccins. Nous nous concentrons sur quatre domaines thérapeutiques : les maladies respiratoires, l'immunologie et l'inflammation ; l'oncologie ; le VIH ; et les maladies infectieuses – pour avoir un impact significatif sur la santé.

Les personnes et les patients du monde entier comptent sur les médicaments et vaccins que nous fabriquons, c'est pourquoi nous nous efforçons de créer un environnement où nos collaborateurs peuvent s'épanouir et se concentrer sur l'essentiel. Notre culture, ambitieuse pour les patients, responsable des impacts et engagée à faire ce qui est juste, est la base de notre manière d'agir ensemble pour les patients, les actionnaires et nos collaborateurs.

GSK est un employeur engagé pour l'égalité et contre la discrimination au travail. Tous les candidats qualifiés reçoivent la même rémunération pour un travail égal, indépendamment de l'origine, de la couleur de peau, de la nationalité, de la religion, du sexe, de la grossesse, de l'état civil, de l'orientation sexuelle, de l'identité/préférence de genre, de l'âge, du handicap, des informations génétiques, du service militaire ainsi que du statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.

Note importante pour les agences de recrutement
GSK n'accepte pas les recommandations d'agences de recrutement pour les postes vacants publiés sur ce site. Toutes les agences de recrutement doivent contacter le département des achats/ressources humaines commerciales et générales de GSK pour obtenir une autorisation écrite avant de recommander des candidats à GSK. L'obtention d'une autorisation écrite est une condition préalable à tout accord (oral ou écrit) entre l'agence de recrutement et GSK. Si cette autorisation n'est pas accordée, toutes les actions de l'agence de recrutement sont considérées comme entreprises sans le consentement ou un accord contractuel avec GSK. Par conséquent, GSK ne sera pas responsable des frais résultant de telles actions ou recommandations d'agences de recrutement pour les postes vacants publiés sur ce site.

Note : Si vous êtes un professionnel de santé agréé aux États-Unis ou un professionnel de santé selon les lois de l'État qui a délivré votre licence, GSK peut être amené à enregistrer et à déclarer les coûts engagés par GSK pour vous si vous êtes invité à un entretien. Cet enregistrement des avantages en nature est nécessaire pour garantir que GSK respecte toutes les exigences fédérales et étatiques de transparence des États-Unis. Pour plus d'informations, veuillez consulter le site Web de GSK sur la transparence des rapports For the Record.