Ingénieur Embarqué

À propos de cette offre

Description de l'entreprise

À propos de NIQ et de la mesure des médias : L'unité de mesure des médias de NIQ fournit des solutions de mesure d'audience sur les plateformes TV, radio, numériques et cross-médias pour une clientèle de référence, incluant diffuseurs, annonceurs, agences et régulateurs. Un élément central de notre approche de mesure repose sur des méthodologies basées sur des panels, utilisant des panels de ménages et d'individus pour garantir des insights d'audience précis et représentatifs.

Description du poste

À propos de Telecontrol / GfK Suisse :
Telecontrol, partie de GfK Suisse, développe des systèmes avancés de mesure d'audience télévision et radio pour l'une des principales organisations mondiales de recherche de marché. Nos solutions sont créées au sein d'un SAFe® Agile Release Train composé de 15 équipes SCRUM, travaillant en étroite collaboration avec des ingénieurs, chefs de produit et autres parties prenantes pour fournir des produits de haute qualité et adaptables. 

Votre rôle :
En tant que membre de notre organisation R&D composée de 18 ingénieurs et spécialistes IT—et plus précisément au sein de l'équipe Hardware & Embedded Systems—vous concevrez, développerez, améliorerez et testerez le logiciel embarqué alimentant les compteurs de mesure d'audience de GfK. Vous collaborerez avec des experts en électronique, logiciel, ingénierie système et multimédia pour donner vie à des dispositifs fiables, sécurisés et innovants. 

Vos responsabilités 

• Concevoir, développer et maintenir le logiciel embarqué pour les dispositifs de mesure de GfK. 
• Contribuer à l'architecture, la conception système, l'implémentation et les activités de vérification. 
• Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs hardware, ingénieurs système et équipes QA pour assurer une intégration fluide et la qualité du produit. 
• Soutenir le déploiement sécurisé du logiciel et les améliorations continues des composants existants. 
• Participer aux tests automatisés, à l'intégration continue et aux processus de release structurés. 

Qualifications

Compétences techniques & qualifications :

Expertise principale :

• Solide expérience en C/C++ pour systèmes embarqués. 
• Connaissance des bootloaders, pilotes de périphériques et concepts système bas niveau. 

Outils & systèmes de build : 

• Expérience avec des outils de build tels que CMake, Make et Ninja. 

Scripting & automatisation : 

• Expérience avec des langages de script comme Python, JavaScript et Bash. 

Systèmes d'exploitation :

• Bonne compréhension de Linux, Embedded Linux, Windows et RTOS tels que FreeRTOS ou Zephyr. 

Hardware & interfaces : 

• Expérience avec des microcontrôleurs tels que STM32, Nordic et Renesas, et des processeurs basés sur ARM ou RISC-V. 
• Compréhension des protocoles de communication : USB, Ethernet, GSM/LTE, I²C, SPI. 

Atouts : 

• Intérêt pour le travail interdisciplinaire entre logiciel, électronique et multimédia. 
• Expérience en développement d'applications Android ou iOS. 
• Familiarité avec le déploiement sécurisé de logiciels. 
• Expérience en tests automatisés, gestion des tests ou gestion des releases. 

Compétences comportementales : 

• Adaptabilité et capacité à relever rapidement de nouveaux défis. 
• Excellentes compétences en communication et collaboration. 
• Maîtrise de l'anglais, avec une bonne compréhension de l'allemand. 
• Esprit d'équipe avec une mentalité de croissance et un désir d'apprendre de nouvelles technologies. 

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Travailler sur des produits utilisés mondialement pour la mesure d'audience réelle. 
• Rejoindre un environnement d'ingénierie hautement qualifié, collaboratif et international. 
• Contribuer à des innovations significatives et basées sur les données dans l'industrie de la recherche média. 
• Faire évoluer votre carrière au sein d'un cadre SAFe Agile mature. 

Nos avantages

• Environnement de travail flexible
• Congés pour bénévolat
• LinkedIn Learning
• Programme d'assistance aux employés (EAP)

NIQ peut utiliser des outils d'intelligence artificielle (IA) à différentes étapes du processus de recrutement, y compris le tri des CV, les évaluations des candidats, la planification des entretiens, la mise en correspondance des emplois, le support à la communication et certaines tâches administratives visant à optimiser les flux de travail. Ces outils ont pour but d'améliorer l'efficacité et de soutenir une évaluation juste et cohérente basée sur des critères liés au poste. Toute utilisation de l'IA est régie par les principes de NIQ en matière d'équité, transparence, supervision humaine et inclusion. Les décisions finales d'embauche sont prises exclusivement par des humains. NIQ révise régulièrement ses outils d'IA pour aider à atténuer les biais et assurer la conformité aux lois et réglementations applicables. Si vous avez des questions, avez besoin d'aménagements ou souhaitez demander une révision humaine lorsque la loi le permet, veuillez contacter votre représentant RH local. Pour plus d'informations, veuillez consulter les Politiques de sécurité IA et Principes directeurs de NIQ : https://www.nielseniq.com/global/en/ai-safety-policies.

À propos de NIQ

NIQ est la principale entreprise mondiale d'intelligence consommateur, offrant la compréhension la plus complète du comportement d'achat des consommateurs et révélant de nouvelles voies de croissance. En 2023, NIQ a fusionné avec GfK, réunissant les deux leaders du secteur avec une portée mondiale inégalée. Avec une lecture holistique du commerce de détail et les insights consommateurs les plus complets—fournis grâce à des analyses avancées via des plateformes de pointe—NIQ offre la Full View™. NIQ est une société du portefeuille Advent International avec des opérations dans plus de 100 marchés, couvrant plus de 90 % de la population mondiale.

Pour plus d'informations, visitez NIQ.com

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Notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion

Chez NIQ, nous sommes fermement engagés à favoriser un lieu de travail inclusif qui reflète la riche diversité des communautés et marchés que nous servons. Nous croyons que l'adoption d'une large gamme de perspectives stimule l'innovation et l'excellence.  Toutes les décisions d'emploi chez NIQ sont prises sans considération de la race, couleur, religion, sexe (y compris grossesse, orientation sexuelle ou identité de genre), origine nationale, âge, handicap, informations génétiques, état civil, statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Nous invitons les personnes partageant notre dévouement à l'inclusivité et à l'équité à nous rejoindre pour avoir un impact significatif. Pour en savoir plus sur nos efforts continus en matière de diversité et d'inclusion, veuillez visiter le  https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion