Assistant-e médical-e ou ASSC

À propos de cette offre

Soins

Assistant-e médical-e ou ASSC pour l'Étude CoLaus

Le Département de médecine du CHUV recherche un-e assistant-e médical-e ou ASSC à 100%, en CDD d’un an, dès le 1er mai 2026, pour rejoindre l’équipe de l’étude CoLaus | PsyCoLaus.

👉 Participez à une étude de cohorte unique au monde, qui suit depuis plus de 20 ans la santé physique et mentale de la population lausannoise.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. En collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les soins, la recherche et la formation.

L’étude CoLaus | PsyCoLaus est une étude de cohorte longitudinale lancée en 2003 à Lausanne. Elle vise à mieux comprendre les facteurs de risque cardiovasculaires et psychiques, ainsi que les liens entre santé physique et santé mentale.

Elle suit plus de 6'700 participant-e-s, représentant environ 10% de la population lausannoise âgée de 35 à 75 ans au moment de l’inclusion.

Avec plus de 650 publications scientifiques, 40 professionnel-le-s de santé impliqué-e-s et des milliers de mesures effectuées, CoLaus constitue un projet de recherche d’envergure internationale en santé publique, cardiologie, psychiatrie et génétique.

En rejoignant l’équipe, vous contribuez directement à une recherche visant à améliorer la prévention et le traitement des maladies cardiovasculaires et des troubles psychiques.

Mission

• Vous assurez le contact téléphonique et la prise de rendez-vous avec les participant-e-s
• Vous accueillez les participant-e-s et réalisez les examens cliniques et prélèvements selon le protocole d’étude
• Vous effectuez les travaux de laboratoire pré-analytiques
• Vous gérez les dossiers et introduisez les paramètres dans la base de données de recherche
• Vous exécutez divers travaux administratifs liés au suivi de l’étude.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un CFC d’assistant-e médical-e ou d’ASSC
• Vous maîtrisez les outils informatiques standards
• Vous faites preuve de rigueur, précision et sens de l’organisation
• Vous appréciez le contact avec le public et le travail en équipe
• Vous êtes flexible, notamment au niveau des horaires (travail occasionnel le samedi matin ou en soirée.)

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d'un mois supplémentaire de congé d'allaitement) D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l'accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D'avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l'association H-Oxygène
• D'avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l'achat de vélos électriques) De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme Meier Kimberley, ASSC, au 079 556 72 99.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.