Fachmann/-frau Betriebsunterhalt Hausdienst EFZ, 80-100%
Kanton Solothurn
Solothurn
Infos sur l'emploi
- Date de publication :15 novembre 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Courant)
- Lieu de travail :Solothurn
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Das Berufsbildungszentrum (BBZ) Solothurn-Grenchen ist die Drehscheibe unserer Region zwischen Lernenden, Lehrbetrieben, Berufsfachschulen und der Wirtschaft. Wir vermitteln Kompetenzen für zukunftsfähige Berufe und stärken damit den Arbeitsmarkt. Für das BBZ Solothurn-Grenchen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Fachmann/-frau Betriebsunterhalt Hausdienst EFZ, 80-100%.
Ihre Verantwortung
- Gemeinsam mit dem Team Hausdienst pflegen Sie die Aussenanlagen inkl. Winterdienst.
- Sie führen Kleinreparaturen sowie diverse Unterhaltsarbeiten selbstständig durch.
- Das Team Raumpflege unterstützen Sie bei der Unterhalts-, Zwischen- und Grundreinigung.
- Räume stellen Sie für die interne und externe Nutzung bereit und sorgen für die entsprechende Ausstattung.
- Sie sind bereit, gelegentlich an Samstagen und an Abenden zu arbeiten sowie Pikett-Dienst zu leisten.
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen Lehrabschluss als Fachmann/-frau Betriebsunterhalt Hausdienst EFZ oder eine gleichwertige, handwerkliche Ausbildung.
- Dank Ihrem organisatorischen als auch handwerklichen Geschick bringen Sie beste Voraussetzungen für die Aufgabenerfüllung mit.
- Ihr dienstleistungsorientiertes Handeln im Umgang mit dem Team, den Lehrpersonen und Externen zeichnet Sie aus.
- Sie sind es gewohnt, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten.
- Eine Voraussetzung ist der Besitz des Führerausweises der Kategorie B.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Michel Keppler
Leiter Dienste
032 627 78 99
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
