Concepteur pédagogique junior (HR-LD-2026-70-GRAE)

Description du poste

Vous soutiendrez la conception, la mise en œuvre et l'amélioration continue des initiatives d'apprentissage numérique au sein de l'équipe Apprentissage et Développement (L&D) du CERN. En travaillant avec des plateformes d'apprentissage modernes, des solutions d'e-learning, l'analyse de données et l'engagement des apprenants, vous contribuerez à la fourniture de programmes et services d'apprentissage de haute qualité pour la communauté diversifiée du CERN.

Vos responsabilités

• Participer à la conception, au développement/mise en œuvre de solutions d'apprentissage en partenariat avec les parties prenantes internes et les partenaires externes L&D.
• Fournir un support technique dans le domaine de la création d'e-learning/outils numériques et des systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS).
• Évaluer l'impact des initiatives d'apprentissage (méthodologies d'évaluation).
• Contribuer à la conception de rapports d'apprentissage de routine et ad hoc ainsi qu'à l'analyse des données.
• Tester et soutenir la sélection et la mise en œuvre des technologies d'apprentissage.
• Créer des lignes directrices pour les solutions d'apprentissage et les outils numériques.
• Communiquer avec les apprenants sur les dernières tendances et initiatives d'apprentissage.
• Contribuer à la conception des communications L&D et au soutien des événements d'apprentissage.
• Correspondre avec les apprenants sur les tâches administratives générales liées aux inscriptions aux cours et à l'organisation générale des cours.

Votre profil

• Connaissances de base des principes de conception pédagogique et des concepts d'apprentissage des adultes, acquises par des cours académiques, des projets ou une première expérience professionnelle.
• Première exposition (projets académiques, stages ou première expérience) aux formats d'apprentissage numérique, outils d'e-learning ou supports de formation ou de communication.
• Intérêt pour les technologies d'apprentissage, les plateformes numériques et l'expérience utilisateur, avec une volonté d'apprendre de nouveaux outils et systèmes.
• Familiarité avec les LMS, les outils d'auteur (par exemple, Articulate), les outils multimédias/vidéo ou les systèmes de gestion du capital humain (par exemple, Oracle).
• Intérêt pour l'analyse de l'apprentissage, les méthodes d'évaluation ou la production de rapports.

Compétences

• Capacité à analyser l'information, structurer clairement le contenu et présenter efficacement des idées sous forme écrite et visuelle.
• Bonnes compétences analytiques, de présentation et de résolution de problèmes, avec une attention aux détails.
• Familiarité avec les outils et plateformes numériques, tels que LMS, MS Office et outils de contenu numérique ou d'e-learning (par exemple, Articulate, Synthesia ou similaires).
• Capacité à apprendre rapidement de nouveaux outils et à dépanner ou résoudre des problèmes techniques de base.
• Anglais ou français parlé et écrit, avec un engagement à apprendre les bases de l'autre langue.

Critères d'éligibilité :

• Vous êtes ressortissant d'un État membre ou État membre associé du CERN .
• À la date limite de candidature, vous avez au maximum deux ans d'expérience professionnelle depuis l'obtention de votre diplôme dans les technologies d'apprentissage (ou un domaine connexe) et votre plus haut diplôme est soit un baccalauréat soit un master.
• Vous n'avez jamais eu de contrat de boursier ou de diplômé au CERN auparavant.
• Les candidats sans diplôme universitaire ne sont pas éligibles.
• Les candidats titulaires d'un doctorat ne sont pas éligibles.

Informations supplémentaires

Date de clôture des candidatures : 06.04.2026 à 23:59 CEST.

Durée du contrat : 24 mois, avec une possible extension jusqu'à 36 mois maximum.

Heures de travail : 40 heures par semaine

Flexibilité du poste : Hybride

Date de début prévue : 01 août 2026

Référence du poste : HR-LD-2026-70-GRAE

Domaine de travail : Services de soutien (Finance, RH, Juridique, Approvisionnement)

Emploi de référence : 5B0130 - Agent de soutien en ressources humaines

Avantages globaux

• Une allocation mensuelle entre 5266 et 5793 francs suisses par mois (exonérée d'impôts) selon votre diplôme.
• 30 jours de congés payés par an plus 2 semaines de fermeture annuelle.
• Couverture par le régime complet d'assurance maladie du CERN (pour vous, votre conjoint et vos enfants), et adhésion au Fonds de pension du CERN.
• Allocations familiales, pour enfants et nourrissons mensuelles selon votre situation individuelle.
• Un package de relocalisation (prime d'installation et frais de voyage) selon votre situation individuelle.
• Possibilité de prolonger votre contrat jusqu'à 36 mois.
• Formation en cours d'emploi et formation formelle incluant des cours de langue.

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