Ingénieur Principal - Systèmes Thermodynamiques et Thermiques - E-Systems
Switzerland (General)
Infos sur l'emploi
- Date de publication :23 septembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Switzerland (General)
Résumé de l'emploi
Rejoignez Johnson Electric en tant qu'Ingénieur Principal à Murten !
Tâches
- Concevoir des systèmes thermiques avancés pour les pompes à chaleur.
- Évaluer les réfrigérants pour atteindre les objectifs environnementaux.
- Collaborer avec des équipes R&D pour des solutions innovantes.
Compétences
- Diplôme en ingénierie thermique ou mécanique, 5-10 ans d'expérience.
- Compétence en logiciels de simulation et langages de programmation.
- Expérience dans l'industrie automobile ou HVAC appréciée.
Est-ce utile ?
Rejoignez notre équipe en tant qu'Ingénieur Principal chez Johnson Electric !
Lieu : Morat, Suisse
Déménagement : Oui, déménagement envisagé
En tant que notre prochain Ingénieur Principal en Systèmes Thermodynamiques et Thermiques, vous serez à l'avant-garde de la conception et de l'optimisation d'architectures thermiques avancées. Votre expertise en systèmes de pompe à chaleur, sélection de réfrigérants et intégration de simulations aidera à accélérer l'innovation et à orienter les décisions stratégiques pour les technologies e-System de nouvelle génération.
Pourquoi vous aimerez travailler ici :
Diriger la conception de systèmes thermiques de pointe utilisant des réfrigérants durables tels que R744, R290 et R1234yf
Collaborer avec des ingénieurs en simulation et des équipes interfonctionnelles pour stimuler l'innovation
Travailler dans une organisation mondiale matricielle qui valorise l'agilité, l'expérimentation et l'apprentissage continu
Influencer les feuilles de route produit et accélérer le time-to-market pour des solutions à fort impact
Profiter d'une culture qui soutient la maîtrise technique, la collaboration et le développement du leadership
Faire partie d'une équipe qui façonne l'avenir de la mobilité écoénergétique
Ce que vous ferez :
Concevoir et développer des architectures de systèmes thermiques pour pompes à chaleur et systèmes de refroidissement
Évaluer les réfrigérants et composants pour atteindre les objectifs de performance et environnementaux
Intégrer les résultats de simulation et les outils d'IA pour affiner les conceptions de systèmes
Collaborer avec les équipes R&D, gestion de produit et ingénierie pour fournir des solutions innovantes
Analyser les données, préparer des rapports et présenter les résultats aux parties prenantes senior
Ce que nous recherchons :
Master ou Doctorat en Génie Thermique, Génie Mécanique ou domaine connexe
5 à 10 ans d'expérience en thermodynamique et conception de systèmes thermiques
Maîtrise des logiciels de simulation (ex. ANSYS, COMSOL, MATLAB, GT Suites, Amesym) et des langages de programmation (Python, R, MATLAB)
Atouts supplémentaires :
Expérience dans l'industrie automobile ou CVC
Connaissance des réfrigérants durables et des réglementations thermiques mondiales
Maîtrise du français, allemand ou italien en plus de l'anglais
Comment postuler :
Postulez en ligne sur www.johnsonelectric.com – Nous avons hâte de vous rencontrer !
Ce que nous offrons :
Johnson Electric offre à des personnes talentueuses comme vous l'opportunité de grandir professionnellement et personnellement, entouré de certains des collègues les plus dévoués, innovants et entreprenants que vous puissiez trouver. Bien sûr, nous offrons une rémunération et des avantages compétitifs, et bien plus encore, nous vous offrons une culture guidée par nos valeurs et conçue pour garantir que notre atout le plus important — nos collaborateurs — puisse s'épanouir.
Souhaitez-vous une version adaptée pour LinkedIn ou les campagnes de mobilité interne ?
Rejoignez notre équipe mondiale, inclusive et diversifiée
Notre mission est d'améliorer la qualité de vie de tous ceux que nous touchons grâce à nos systèmes de mouvement innovants. Nous sommes une équipe véritablement mondiale unie par nos valeurs communes. Notre culture repose sur la diversité, les connaissances, les compétences, la créativité et les talents que chaque employé apporte à l'entreprise. Nos collaborateurs sont l'atout le plus précieux de notre entreprise. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail inclusif, diversifié et équitable où les employés de différentes origines se sentent valorisés et respectés, quel que soit leur âge, genre, race, origine ethnique ou religion. Nous nous engageons à inspirer nos employés à grandir, agir avec responsabilité et trouver épanouissement et sens dans leur travail.
À propos de l'entreprise
Switzerland (General)