đ Gouvernante (m/w/d) â Interlaken đ
interlaken
Infos sur l'emploi
- Date de publication :26 août 2025
- Taux d'activitĂ© :80 â 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Salaire:CHF 5âŻ500 min. /mois
- Langue :allemand (Intermédiaire)
- Lieu de travail :Rugenparkstrasse 8 - 10, 3800Â interlaken
Unbefristete Anstellung | Fixlohn + Bonusmöglichkeiten | Eintritt ab sofort
Die AAAB GmbH ist ein dynamisches Dienstleistungsunternehmen fĂŒr Hotellerie & GebĂ€udereinigung. Wir betreuen renommierte Hotels in der ganzen Schweiz und legen grossen Wert auf QualitĂ€t, Effizienz und ein herzliches Miteinander.
Zur VerstĂ€rkung unseres Teams suchen wir fĂŒr ein exklusives Hotel in Interlaken eine erfahrene und motivierte
đ Gouvernante (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Leitung und Motivation des Housekeeping-Teams
Planung und Kontrolle der tÀglichen ArbeitsablÀufe
Sicherstellung höchster Sauberkeits- und QualitÀtsstandards
Schulung neuer Mitarbeitender und Einhaltung der AAAB-Richtlinien
Enge Zusammenarbeit mit der Hotelleitung und unserem BĂŒro in ZĂŒrich
Verantwortlich fĂŒr Materialbestellungen, Lagerkontrolle und RapportfĂŒhrung
Ihr Profil
Berufserfahrung im Housekeeping (idealerweise als Gouvernante / Supervisorin)
FĂŒhrungskompetenz, Organisationstalent und KommunikationsstĂ€rke
Hohes QualitĂ€tsbewusstsein und ein Auge fĂŒrs Detail
Belastbar,flexibel und teamorientiert
Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Wir bieten
Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Fixlohn Bonusmöglichkeiten bei Zielerreichung Abwechslungsreiche TÀtigkeit in einem wunderschönen Arbeitsumfeld in Interlaken Eigenverantwortliches Arbeiten mit einem engagierten Team Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der AAAB GmbH
Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung
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đ© Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
AAAB GmbH â âSauberkeit mit Herz und Verantwortungâ đž
Contact
Ă propos de l'entreprise
interlaken
Avantages
Organisation multilingue
Congé maternité rémunéré
Diversité parmi les collaborateurs
Assurance accident
Travail Ă temps partiel
Vacances sans solde autorisées
Horaires de travail flexibles
Facilement accessible en transports en commun