Responsable des Risques et des Rapports de Trésorerie

Responsabilités clés :

• Responsable de divers rapports (financiers) et questions comptables, y compris la préparation des écritures de journal, les activités de clôture de fin de mois, la préparation des calendriers de reporting FCRS, le reporting SIX, la contribution au rapport annuel de Novartis et l'analyse du budget du centre de coûts de la Trésorerie de Novartis.
• Coordination et soutien dans les contrôles de Trésorerie SOX404 ; soutien au cycle de contrôle financier, maintien de la matrice, réalisation de contrôles (réconciliations), tests de contrôles et suivi des déficiences / domaines d'amélioration.
• Propriétaire de service commercial des systèmes de Middle Office (par exemple, FIS Quantum, FactSet) ; assurer une bonne collaboration avec les fournisseurs externes et l'informatique de la Trésorerie de Novartis. Surveiller les interfaces, garantir la qualité des données, développer de nouvelles capacités de reporting et d'analyse avec les principales parties prenantes.
• Partenaire commercial pour les principales parties prenantes qui utilisent les systèmes et processus de Trésorerie, par exemple la gestion des investissements de Trésorerie / le Fonds de pension Novartis 1 et le Fonds de capital-risque Novartis et NIBR. Fournir des rapports de performance et de couverture de devises, effectuer des analyses ad hoc, garantir un reporting complet et précis (y compris le reporting ESG pour le Fonds de pension 1). Responsable de diverses activités de gestion des risques, telles que le respect du cadre de limite de crédit des contreparties et le contrôle des investissements, l'identification / indication des risques (« Processus d'Alerte Précoce »). Assurer que les accords pertinents (ISDA, EMIR/FinMIA, LEI, etc.) avec les contreparties financières sont en place, maintenus dans une base de données et régulièrement surveillés pour leur validité.
• Diriger des projets de Middle Office, impulser des améliorations et contribuer aux initiatives de Trésorerie.

Critères essentiels : 

• Master ou Licence en Finance, Économie, ou équivalent
• Bonne compréhension de la conformité financière et des contrôles
• Une bonne connaissance de la Trésorerie d'entreprise ou du secteur bancaire est un atout majeur.
• Expérience avérée dans un rôle similaire en Trésorerie, Comptabilité et Fiscalité de préférence dans un cabinet d'audit « Big 4 »
• Bonnes compétences en SAP et MS Office (Excel), connaissance de FIS Quantum est un avantage.
• Maîtrise de l'anglais, l'allemand est un plus

Pourquoi Novartis ? Notre objectif est de réinventer la médecine pour améliorer et prolonger la vie des gens et notre vision est de devenir l'entreprise de médicaments la plus valorisée et la plus fiable au monde. Comment pouvons-nous y parvenir ? Avec nos collaborateurs. Ce sont nos associés qui nous poussent chaque jour à atteindre nos ambitions. Faites partie de cette mission et rejoignez-nous ! En savoir plus ici : https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Accessibilité et accommodation :

Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des accommodations raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'une accommodation raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou afin de recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à inclusion.switzerland@novartis.com et faites-nous savoir la nature de votre demande et vos coordonnées.

Rejoignez notre réseau Novartis :

Si ce rôle ne correspond pas à votre expérience ou à vos objectifs de carrière mais que vous souhaitez rester connecté pour en savoir plus sur Novartis et nos opportunités de carrière, rejoignez le réseau Novartis ici : https://talentnetwork.novartis.com/network

Engagement envers la diversité et l'inclusion : Le groupe Novartis est un employeur offrant l'égalité des chances et est fier de maintenir un environnement diversifié. Nous ne discriminons pas dans le recrutement, l'embauche, la formation, la promotion ou d'autres pratiques d'emploi pour des raisons de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de statut marital ou de vétéran, de handicap, ou de tout autre statut légalement protégé. Nous nous engageons à constituer des équipes diversifiées, représentatives des patients et des communautés que nous servons, et nous nous efforçons de créer un lieu de travail inclusif qui cultive l'innovation audacieuse par la collaboration et permet à nos collaborateurs de libérer leur plein potentiel.

Pourquoi Novartis : Aider les personnes atteintes de maladies et leurs familles nécessite plus qu'une science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborant, soutenant et inspirant les autres. Se combinant pour réaliser des percées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

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