Responsable de formation en soins (a) 80%

Le centre pour personnes âgées et soins Bruggwiesen à Effretikon offre un foyer à environ 165 personnes dans la troisième et quatrième phase de la vie. Nous accompagnons et soutenons les résidents en respectant leur individualité, leur expérience de vie et leurs capacités. Notre centre moderne et le groupe résidentiel extérieur offrent de l'espace pour différentes formes d'habitat et diverses offres spécialisées de soins et d'accompagnement. Au total, nous employons environ 270 collaborateurs.

Vous cherchez un nouveau défi dans un environnement actif et dynamique, où vous pouvez mettre en valeur votre sens de l'organisation, votre haute compétence professionnelle et votre sens des responsabilités ? Nous recherchons dans le cadre d'une succession à partir du 1er décembre 2025 pour nos apprentis, étudiants et stagiaires en soins une personnalité engagée et positive en tant que

Responsable de formation en soins 80% (a)

Nous aimerions votre talent. Vos expériences et vos connaissances aussi. Et votre passion pour faire bouger les choses. C'est ce qui compte, pas le sexe ou l'orientation sexuelle, l'âge, l'origine, la religion ou un handicap. C'est ce que nous représentons et ce que signifie le (a) dans le titre du poste.

• Vous êtes responsable de l'ensemble du processus de recrutement des apprentis en soins et vous vous engagez pour attirer des talents motivés.
• Vous appliquez l'ordonnance sur la formation des étudiants en soins HF, des professionnels de la santé ainsi que des assistantes en santé et social.
• Vous entretenez le contact avec les centres de formation / enseignants, OdA santé et l'office de la formation professionnelle et des écoles de maturité ainsi qu'avec d'autres responsables de formation de la région.
• Vous planifiez et coordonnez les affectations des apprentis dans tout le centre pour personnes âgées et soins et assurez une planification de formation adaptée aux compétences et de haute qualité.
• Vous dirigez, soutenez et coachez le formateur professionnel.
• Vous accompagnez régulièrement les apprentis par des entretiens de réflexion et de situation approfondis et favorisez leur développement individuel et leurs progrès d'apprentissage.
• Vous représentez l'établissement dans des comités externes, des réseaux et ERFAS et participez activement aux échanges professionnels.
• Vous vous engagez dans des projets de formation internes, comme la journée de l'avenir, la soirée des parents ou la semaine des professions de la santé.
• Vous êtes la personne de contact pour les groupes d'intérêt internes et externes (formation professionnelle, parents, élèves, enseignants) et conseillez de manière compétente sur toutes les questions de formation.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction des soins et la collaboratrice formation – ensemble, vous formez une équipe forte et représentez la culture de l'APZB.

• Formation professionnelle en soins de niveau tertiaire achevée (HF, FH, DN II ou diplôme étranger reconnu équivalent)
• Expérience professionnelle de plusieurs années dans les soins ainsi qu'une solide expérience dans la formation des apprentis et étudiants.
• Formation pédagogique professionnelle SVEB niveau 2
• Allemand parlé et écrit (niveau C1 - B2)
• Attitude empathique et respectueuse
• Haute compétence professionnelle en soins
• Sens des responsabilités, prise de décision et travail autonome
• Capacité de persuasion, aptitude à gérer les conflits, critiques et travail en équipe
• Compétences organisationnelles, flexibilité, sens de la collaboration
• Aptitudes pédagogiques et capacité de motivation
• Volonté de suivre des formations personnelles continues
• Grande résistance au stress

• Une tâche de direction passionnante et polyvalente avec des possibilités de conception dans un environnement attractif
• Une introduction complète à un domaine d'activité varié et intéressant
• Une grande autonomie avec une marge de manœuvre appropriée
• Nous vivons la reconnaissance et une collaboration simple
• Nous prenons en charge 60% des cotisations à votre caisse de pension et couvrons entièrement les coûts de l'assurance indemnités journalières maladie
• 25 jours de vacances pour tous, 30 jours à partir de 50 ans et 35 jours à partir de 60 ans
• Cadeau d'ancienneté à partir de 5 ans de service
• Soutien à l'acquisition de nouvelles compétences professionnelles et très bonnes possibilités de formation continue (prise en charge de 90% des coûts, 100% du temps de travail)
• … et bien d'autres avantages attractifs, laissez-vous surprendre
• Votre lieu de travail est à seulement cinq minutes de la gare

Peut-être que le bouton « Postuler » est votre (et notre !) clé du bonheur ? Nous nous réjouissons en tout cas d'étudier votre dossier.

Avez-vous des questions ? Natascha Bosshart, adjointe à la direction des soins et de l'accompagnement, se fera un plaisir de vous renseigner au 052 355 56 59