Stationsleitung Abhängigkeitserkrankungen 80 - 100%

Zur Verstärkung unseres Teams im Ambulatorium für substitutions- und heroingestützte Behandlungen im Zentrum für Abhängigkeitserkrankungen suchen wir per 1. Dezember 2025 oder nach Vereinbarung Sie als

• Sie tragen die Gesamtverantwortung für die operative, organisatorische und personelle Führung der Station.
• Sie stellen die Umsetzung des Behandlungsauftrags sicher und gestalten die strategische und operative Weiterentwicklung der Station mit.
• Sie erstellen, steuern und überwachen die Dienstplanung und stellen die Personalabdeckung sicher (inkl. Ferien, Krankheit, Pikett).
• Sie führen das Pflegeteam fachlich und personell, übernehmen Mitarbeitergespräche, fördern Mitarbeitende gezielt und entwickeln das Team weiter.
• Sie verantworten die Budgetplanung und -überwachung sowie die Einhaltung von Abrechnungsprozessen und wirtschaftlichen Zielvorgaben.
• Sie gewährleisten Betriebssicherheit, Arbeitsschutz und setzen betriebliche Vorgaben zu Hygiene und Sicherheit konsequent um.
• Sie koordinieren Infrastruktur, Logistik, externe Lieferdienste und technische Belange und stellen reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft sicher.
• Sie planen, organisieren und leiten Teamsitzungen, interne Anlässe und repräsentieren die Station in Gremien und Sitzungen.
• Sie übernehmen das Krisenmanagement und steuern Interventionen bei akuten Problemen oder personellen Engpässen.
• Sie arbeiten eng mit der stellvertretenden Leitung, der Pflegeentwicklung und dem interprofessionellen Team zusammen und fördern eine offene, kooperative Team- und Führungskultur.

• Diplomierte Pflegefachperson HF/FH mit Führungsausbildung oder Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Leadership/Management.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Psychiatrie und/oder Abhängigkeitserkrankungen, vorzugsweise mit Führungserfahrung.
• Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz, strategisches Denken sowie betriebswirtschaftliches Verständnis.
• Hohe Sozialkompetenz, Teamorientierung, Belastbarkeit und Entscheidungsstärke.
• Freude an der Arbeit in einem dynamischen, interdisziplinären Umfeld sowie Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office und klinischen IT-Systemen.