Axpo Gruppe
Uznach
Il y a 4 semaines
- Date de publication :24 octobre 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Uznach
Résumé de l'emploi
Rejoignez Axpo Group en tant que Coordinateur administratif. Intégrez un environnement de travail dynamique et inclusif.
Tâches
- Gérer le traitement des entrées et sorties, y compris la facturation.
- Superviser l'enregistrement du temps et les rapports de véhicules et machines.
- Organiser des salles de réunion et de formation avec services.
Compétences
- Diplôme professionnel en administration ou technique requis.
- Connaissances solides en MS Office et gestion autonome.
- Capacité à travailler en équipe, flexibilité et excellent allemand.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Pensum: 80-100%
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Posteingang und -ausgang bearbeiten; Bestell- und Auftragsabwicklung inkl. Kostenkontrolle sicherstellen
- Zeiterfassung sowie Fahrzeug- und Maschinenrapporte betreuen
- Sitzungs- und Schulungsräume inkl. Verpflegung organisieren
- Sicherheitsdatenblätter und Lieferantenunterlagen verwalten
- Personalausrüstung sicherstellen inkl. Überkleiderservice
- Lagerbewirtschaftung übernehmen: Bestandskontrollen, Einlagerung, Kennzeichnung, Transport/Spedition und Güterumschlag (auch für Projekte)
Profil & Anforderungen
- Abgeschlossene Berufslehre oder Schule in kaufmännischer oder technischer Richtung
- Praxis in Büro-/Administrationsaufgaben oder in Lager/Disposition
- Gute PC-Kenntnisse (MS Office), strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Diskretion
- Teamfähig, flexibel und sehr gute Deutschkenntnisse
- Idealerweise kaufmännische Zusatzausbildung
- Idealerweise Führerausweis PW (mit Anhänger > 750 kg) und Staplerausbildung
- Auch wenn nicht alle Kriterien erfüllt sind: Bewirb dich trotzdem – wir freuen uns auf dein Profil.
Über das Team
Wir sind ein hilfsbereites, gut eingespieltes Team mit Hands-on-Mentalität. Wir arbeiten verlässlich, unterstützen uns gegenseitig und schätzen unterschiedliche Perspektiven.
Bei Axpo Group setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, der Chancengleichheit wichtig ist, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozialem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir engagieren uns für einen respektvollen und inklusiven Bewerbungsprozess und Arbeitsplatz für alle.
Benefits:
In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!
- Flexible Arbeitszeiten
Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
- Grosszügige Altersvorsorge
Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft.
- Gesundheit steht an erster Stelle
100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.
- Elternzeit
16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.
- Unterst ü tzung für deine Familie
Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).
- Exklusive Rabatte
Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.
- Ö ffentliche V erkehrsmittel
Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.
Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.