Junior Cost Manager (h/f) - Projets de construction Life Science

Description de l'entreprise

Turner & Townsend est une société mondiale de services professionnels comptant plus de 22 000 collaborateurs dans plus de 60 pays.​

En travaillant avec nos clients dans l'immobilier, les infrastructures, l'énergie et les ressources naturelles, nous transformons ensemble en livrant des résultats qui améliorent la vie des gens. Travailler en partenariat permet de réaliser les projets et programmes les plus impactants au monde, en transformant les défis en opportunités et la complexité en succès.​

Nos compétences incluent la gestion de programmes, de projets, des coûts, des actifs et commerciale, le contrôle et la performance, les achats et la chaîne d'approvisionnement, le zéro net et les solutions numériques.​

Nous sommes majoritairement détenus par CBRE Group, Inc., la plus grande société mondiale de services immobiliers commerciaux et d'investissement, nos partenaires détenant une participation minoritaire significative. Turner & Townsend et CBRE travaillent ensemble pour offrir aux clients la meilleure offre de gestion de programmes, projets et coûts sur les marchés du monde entier.​

Veuillez visiter notre site web :  www.turnerandtownsend.com

Description du poste

Pour renforcer notre équipe Life Science en Suisse, nous recherchons un Junior Cost Manager (h/f) :

• En tant que membre d'une équipe projet, vous prenez en charge la planification, le contrôle et la gestion des coûts pour des projets de construction majeurs passionnants.
• Vous assumez progressivement plus de responsabilités dans vos sous-projets et assurez une gestion efficace des coûts de construction chez nos clients.
• Vous aidez à l'élaboration des estimations et des plans de coûts et participez activement au contrôle des coûts à toutes les phases du projet.
• Vous effectuez des vérifications de factures et des reportings.
• Vous êtes un interlocuteur compétent et un conseiller, favorisant une collaboration bonne et constructive avec les départements internes des clients et les équipes de planification à toutes les phases du projet.

Qualifications

• Vous avez obtenu avec succès un diplôme lié à l'immobilier ou technique en génie civil, génie industriel, architecture, métrés, ou équivalent.
• Vous avez déjà acquis une première expérience pratique dans la gestion des coûts de construction ou le cost management.
• Idéalement, vous avez une première expérience avec SAP et MS Project.
• Une maîtrise courante de MS Office est pour vous une évidence.
• Vous aimez relever des tâches complexes et trouvez, grâce à votre pensée analytique et connectée, des solutions optimales pour nos clients.
• Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en présentation, ainsi qu'une très bonne maîtrise de l'allemand et un anglais courant.

Informations supplémentaires

Nos collaborateurs partagent notre but et nos valeurs. Turner & Townsend offre un excellent lieu de travail où chacun peut provoquer le changement et influencer un monde meilleur.​

Nous encourageons nos collaborateurs à réussir tant au travail que dans la vie. Pour cela, nous promouvons un environnement de travail sain, productif et flexible qui respecte l'équilibre vie professionnelle-vie privée.​

Turner & Townsend est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous encourageons activement les candidatures de tous les secteurs de la communauté.​

Si ce défi vous intéresse, veuillez soumettre une candidature pour que notre équipe de recrutement puisse l'examiner.​ 

Pour en savoir plus sur nous, rendez-vous sur www.turnerandtownsend.com/

#LI-AS2

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Il est strictement interdit par la politique de Turner & Townsend que les candidats paient des frais liés à notre processus de recrutement. Aucune agence de recrutement travaillant avec Turner & Townsend ne demandera jamais aux candidats de payer des frais. 

Tous les CV non sollicités soumis via notre site web ou aux comptes e-mail personnels de Turner & Townsend sont considérés comme la propriété de Turner & Townsend et ne donnent pas lieu au paiement de frais d'agence. Pour être une agence de recrutement ou cabinet de recherche autorisé pour Turner & Townsend, un accord écrit formel doit être en place et l'agence doit être invitée par l'équipe de recrutement à soumettre des candidats pour examen.